Étapes : retirer ou abandonner des paiements de primes pour des salariés

Dans l'onglet

Primes et paiements uniques

, sélectionnez

Retrait

du processus de gestion

dans le menu des actions associées de l'événement du processus de gestion pour le paiement de la prime de l'employé.

La tâche

Lancer le processus de révision de la rémunération

doit être terminée.

Configurez le processus
Demander un paiement unique
en tant qu'étape du processus de gestion
Fin d'emploi
.
La
Date de paiement prévue
doit être postérieure à la
Date de la fin d'emploi
.
Sélectionnez l'option
Envoyer à la paie
sur le paiement.

Si vous sélectionnez

Abandonner

, Workday abandonne perd le paiement et remplace l'option

Envoyer à la paie

.

La possibilité d'abandonner s'applique uniquement lorsque l'employé occupe toujours le poste principal, comme lorsque vous avez configuré le paiement unique ou de prime. Workday affiche uniquement les paiements des abandons associés au poste actuel. Workday n'affiche pas de paiement pour abandon si l'employé change d'emploi ou obtient un nouveau poste principal après que vous avez configuré le paiement. Exemple : Terry reçoit un paiement unique associé à son ancien poste et un autre paiement associé à son poste actuel. Pendant le processus de fin d'emploi de Terry, Workday affiche uniquement le paiement unique associé à son poste actuel, et non à son ancien poste.