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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : gérer les enquêtes externes de rémunération, le répertoire des emplois et les correspondances d'emplois

Étapes : gérer les enquêtes externes de rémunération, le répertoire des emplois et les correspondances d'emplois

Vous pouvez gérer et ajouter de nouveaux fournisseurs d'enquête de rémunération, ainsi que leurs produits et leurs enquêtes.
La gestion des enquêtes de rémunération est :
  • Obligatoire si vous utilisez des cycles de référence calculés liés à une enquête de rémunération externe. Dans ce cas, vous configurez la façon dont Workday calcule la rémunération de référence.
  • Inutile si vous utilisez uniquement des cycles de référence chargés liés à une enquête de rémunération externe. Pour les cycles de référence chargés, vous calculez les données de référence en dehors de Workday et les chargez à l'aide d'un service web.
  1. Accédez à la tâche
    Mettre à jour des fournisseurs et des produits d'enquête sur la rémunération
    .
    Ajoutez au moins une combinaison
    Fournisseur
    /
    Produit
    . Chaque fournisseur peut avoir plusieurs produits. Vous ne pouvez pas retirer des fournisseurs et des produits si vous avez créé des enquêtes de rémunération pour eux.
    Vous pouvez cliquer sur
    Nombre d'utilisations
     pour voir où le produit est utilisé.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Compensation Surveys and Survey Jobs
    .
  2. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les enquêtes de rémunération
    .
    1. Sélectionnez un
      Fournisseur
      .
    2. Sélectionnez un
      Produit
      .
    3. Ajoutez une ou plusieurs lignes pour
      Date de l'enquête
       et
      Nom de l'enquête
      .
      Vous pouvez supprimer une ligne tant qu'aucun emploi n'y est associé.
    4. Ajoutez une ou plusieurs
      Règles d'éligibilité
       pour chaque ligne, le cas échéant.
      Les règles d'éligibilité associent les postes ou demandes de poste dans Workday à des enquêtes, des données d'emploi ou des spécialités d'emploi. Si vous ajoutez plus d'une règle d'éligibilité à la rémunération par ligne, Workday associe les postes ou les demandes de poste à l'enquête dès lors qu'ils répondent à une règle.
      Si vous ne définissez aucune règle d'éligibilité :
      • Dans une enquête de rémunération, tous les salariés sont pris en compte dans l'enquête.
      • Dans une correspondance entre un emploi lié à une enquête et un profil d'emploi, Workday met en correspondance tous les salariés du profil d'emploi avec l'emploi lié à l'enquête.
      Sécurité : domaine
      Set Up: Compensation Surveys and Survey Jobs
      .
  3. Créez et mettez à jour le répertoire des emplois de l'enquête avec les services web suivants :
    • Import Compensation Survey Job Details
      .
    • Put Compensation Survey Job Detail
       pour charger le répertoire des emplois d'une enquête.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Compensation Surveys and Survey Jobs
    .
  4. Mettre en correspondance les emplois liés à une enquête et les profils d'emploi Workday.
    Vous pouvez le faire dans la tâche
    Modifier des correspondances d'emplois de l'enquête de rémunération
    . Si vous avez activé le Machine Learning pour la mise en correspondance des emplois avec rémunération de référence, Workday propose des recommandations de Machine Learning.
    Vous pouvez également mettre en correspondance des emplois d'une enquête avec des profils d'emploi de Workday à l'aide du service web
    Put Compensation Survey Job Matches
    .
    La tâche
    Rechercher les emplois d'une enquête de rémunération
     fournit plusieurs critères permettant d'identifier les emplois d'une enquête pour la mise en correspondance.
    Dans la tâche
    Modifier des correspondances d'emplois de l'enquête de rémunération
    , sélectionnez des enquêtes et, lorsque vous ajoutez une ou plusieurs correspondances d'emplois, tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Profil d'emploi
    Sélectionnez un profil d'emploi Workday à associer aux emplois liés à une enquête de rémunération.
    Inclure les correspondances issues des enquêtes
    Sélectionnez les enquêtes auxquelles vous souhaitez affecter des correspondances d'emplois pour le profil d'emploi.
    Enquête
    Sélectionnez l'une des enquêtes que vous avez sélectionnées précédemment.
    Emploi d'une enquête
    Sélectionnez un emploi dans l'enquête.
    Règles d'éligibilité des correspondances d'emplois
    Sélectionnez une ou plusieurs règles d'éligibilité des correspondances d'emplois. La correspondance d'emploi s'applique uniquement aux salariés ou aux demandes de poste qui satisfont à une règle d'éligibilité.
    Avec le service web
    Put Compensation Survey Job Matches
    , tenez compte des éléments suivants :
    Pour...
    Procédez comme suit...
    Associer un emploi lié à une enquête dans une enquête à un profil d'emploi de Workday.
    Saisissez une ligne avec l'emploi lié à une enquête et le profil d'emploi de Workday.
    Supprimer une correspondance entre un emploi lié à une enquête et un profil d'emploi de Workday.
    Saisissez l'emploi lié à une enquête sans le profil d'emploi de Workday.
    Associer un emploi lié à une enquête dans une enquête à plusieurs profils d'emploi de Workday.
    Saisissez plusieurs lignes avec l'emploi lié à une enquête pour chaque profil d'emploi de Workday.
    Associer plusieurs emplois liés à une enquête à un profil d'emploi de Workday.
    Saisissez plusieurs lignes avec chaque emploi lié à une enquête et le profil d'emploi de Workday.
    • Associer le même emploi lié à une enquête à différents profils d'emploi dans différents sites.
    • Associer des employés, des postes ou des demandes de poste dans une organisation ou un site en particulier à un emploi lié à une enquête.
    Saisissez les règles d'éligibilité à la rémunération pour le détail ou le sous-détail de l'emploi.
    Le détail ou le sous-détail de l'emploi d'une enquête de rémunération correspond uniquement aux employés, postes ou demandes de poste satisfaisant au moins une règle d'éligibilité sur la rémunération.
    Le service web
    Put Compensation Survey Job Matches
     met à jour ou ajoute les correspondances d'emplois existantes dans Workday. Seules les correspondances d'emplois que vous ajoutez ou modifiez affectent les données des correspondances d'emplois existantes.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Compensation Survey Job Matches
     dans le domaine fonctionnel Core Compensation.
  5. Accédez à la tâche
    Mettre à jour le mappage des niveaux d'emploi d'une enquête de rémunération
    .
    Mappez les niveaux de profil d'emploi de Workday aux niveaux d'emploi liés à une enquête. Si vous avez activé le Machine Learning pour la mise en correspondance des emplois avec rémunération de référence, Workday utilise vos pratiques de mappage pour proposer des recommandations.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Compensation Survey Job Matches
     dans le domaine fonctionnel Core Compensation.
  6. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les emplois d'une enquête de rémunération
    .
    Ajoutez un
    Code d'emploi de l'enquête
     et au moins un emploi, notamment sa désignation, son niveau, sa fonction, sa famille et une ou plusieurs spécialités. Vous pouvez également utiliser la tâche
    Ajouter les emplois d'une enquête de rémunération
     ou
    Modifier les emplois d'une enquête de rémunération
    .
    Exemple : SMP-C2034, Rédacteur technique 1, Niveau 1, Rédacteur technique senior, Mise à jour du Guide de l'administrateur, Documentation, Guide de l'administrateur.
    Pour supprimer les emplois d'une enquête, accédez à la tâche
    Supprimer les emplois d'une enquête de rémunération (par enquête)
    .
    Sécurité : domaine
    Set Up: Compensation Surveys and Survey Jobs
    .
  • Accédez aux rapports suivants :
    • Emplois d'une enquête de rémunération
    • Emplois et correspondances d'une enquête de rémunération
    • Correspondances d'emplois d'une enquête de rémunération par profil d'emploi
    • Données des employés et de rémunération pour les correspondances d'emplois liés à une enquête