Référence : types de calcul des temps

Vous pouvez créer les types de calcul des temps suivants à l'aide de la tâche

Créer un calcul des temps

Type de calcul	Objet	Copier les worktags ?	Exemple
Heures supplémentaires cumulées	Marque les tranches horaires lorsque les employés dépassent les seuils configurés dans les règles de seuil de cumul des temps.	Non	Lorsque les employés dépassent leur limite mensuelle d'heures supplémentaires, marquez les heures supplémentaires comme majorées de 100 %.
Jour consécutif	Marque les tranches horaires qui ont lieu le Nième jour consécutif de la semaine de travail.	Oui	Marquer les heures normales saisies pour le septième jour de travail consécutif de la semaine comme heures supplémentaires.
Horaires flexibles	Marque les tranches horaires correspondant à la configuration des horaires flexibles.	Non	Marquer les heures de base obligatoires séparément des heures flexibles.
Création de tranche horaire pour un jour férié	Génère des tranches horaires supplémentaires lorsque le jour correspond à un jour férié et applique une règle d'éligibilité supplémentaire à partir de la configuration des jours fériés légaux.	Non	Créer une tranche horaire de jour férié pour les jours fériés légaux qui satisfait aux critères définis par une province (Canada).
Heures quotidiennes minimum	Crée des tranches horaires calculées supplémentaires lorsque le temps déclaré est inférieur aux heures quotidiennes minimum.	Oui	Générer des heures en plus pour les employés en service lorsqu'ils saisissent moins que le nombre d'heures garanti pour une journée.
Repos minimum	Marque les tranches horaires travaillées pendant une période de repos donnée.	Non	Verser une prime aux employés s'ils ont travaillé sans prendre suffisamment de repos entre les périodes de travail.
Horaire hebdomadaire minimum	Crée des tranches horaires calculées supplémentaires lorsque le nombre d'heures déclarées est inférieur à l'horaire hebdomadaire minimum.	Non	Générer des heures non payées pour les salariés lorsqu'ils saisissent moins que le nombre d'heures minimum pour une semaine.
Taux de remplacement	Affecte des taux de remplacement aux tranches horaires calculées éligibles.	Oui	Rémunérer les employés à un taux différent lorsqu'ils travaillent pour un centre de coûts particulier.
Planification prédictive	Génère des tranches horaires avec pénalité lorsque les responsables modifient les plannings des employés sans préavis suffisant.	Non	Créez une tranche horaire de pénalité lorsqu'un responsable modifie la période de travail d'un employé moins de 24 heures avant l'heure de début de la période de travail. Pour utiliser la planification prédictive, vous avez besoin des produits Time Tracking et Workday Scheduling.
Écart heures prévues	Marque les tranches horaires travaillées non prévues dans le calendrier de travail de l'employé.	Oui	Rémunérer les employés pour les heures travaillées initialement non prévues.
Différentiel des périodes	Marque les tranches horaires comprises entre une heure de début et une heure de fin données au cours de la journée.	Oui	Marquer les heures travaillées de nuit pour le paiement d'une prime.
Heures supplémentaires standard	Crée des tranches horaires calculées supplémentaires pour les heures dépassant un seuil d'heures supplémentaires.	Oui	Marquer les heures supplémentaires pour que le service de la paie applique le taux approprié au moment de leur paiement.
Calcul conditionnel de tranche horaire	Marque les tranches horaires répondant à des conditions vrai/faux, en fonction de la journée, de la semaine ou de tranches horaires données.	Oui	Marquer les heures pour le paiement d'une prime en fonction du profil de l'employé ou d'autres valeurs de worktag saisies par celui-ci.
Création de tranche horaire	Génère des tranches horaires supplémentaires en fonction de certaines conditions horaires.	Non	Créer une tranche horaire en prime de cinq heures si un employé travaille plus de 45 heures en une semaine.