Concept : marqueurs de calcul des temps

Les marqueurs de calcul des temps identifient des tranches horaires pour pouvoir :

Les employés peuvent visualiser les marqueurs de calcul des temps associés à leurs temps calculés sur le calendrier de saisie des temps.

Lorsque vous créez un code de saisie des temps, tel que

Worked Time

, vous lui affectez un ou plusieurs marqueurs de calcul des temps, comme

Regular

. Lorsqu'un salarié saisit

Worked Time

, Workday affecte le marqueur

Regular

aux tranches horaires calculées. Vous pouvez également affecter des marqueurs de calcul aux absences dans Workday Absence Management afin que le système marque l'absence à utiliser dans les calculs. Toutefois, les marqueurs de calcul sont uniquement appliqués aux absences au moment où les calculs sont exécutés. Workday ne stocke pas les marqueurs de calcul dans l'absence une fois le calcul terminé.

Lorsque vous définissez des calculs des temps, identifiez :

Le nombre de marqueurs dont vous avez besoin dépend de la manière dont vous les utilisez et de la complexité de vos règles de gestion des temps. Réfléchissez à la manière d'identifier les tranches horaires pour les calculs des temps, la paie, les totaux et les cumuls d'absences. Quels marqueurs de calcul voulez-vous que les employés voient pour les tranches horaires calculées dans le calendrier de saisie des temps ? Comment les marqueurs de calcul correspondent-ils aux gains ?

Exemple : si les employés sont éligibles à des heures supplémentaires quotidiennes et hebdomadaires, souhaitez-vous que l'affichage des heures supplémentaires quotidiennes soit différent de celui des heures hebdomadaires lorsque les employés consultent leurs temps calculés ? Les gains pour ces heures sont-ils payés séparément ? Si vous répondez oui aux deux questions, créez des marqueurs distincts pour les heures supplémentaires quotidiennes et les heures supplémentaires hebdomadaires.

Demandez-vous également si vous voulez totaliser les tranches horaires calculées par catégorie, par exemple "heures productives" et "heures non productives". Dans ce cas, vous pouvez créer un marqueur de calcul pour chaque catégorie.

Rapprochez-vous de l'administrateur de la paie pour identifier les marqueurs dont vous avez besoin pour la paie.

Pensez également à détailler la séquence d'exécution des calculs des temps lorsque vous décidez du niveau de précision des marqueurs. La séquence pourrait affecter le nombre de marqueurs qu'un calcul des temps doit ajouter aux tranches horaires ou retirer de ces tranches.

Un ensemble de base de marqueurs de saisie des temps peut inclure :

Vous pouvez avoir besoin de marqueurs pour d'autres types de paie ou d'autres caractéristiques de temps qui affectent le mode de suivi ou de rémunération, tels que :

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