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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2024-03-08
Réviser les demandes d'absence

Réviser les demandes d'absence

Configurez le processus de gestion
Demander une absence
ou l'ancien
Calendrier des absences
et la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.
Révisez une nouvelle demande d'absence ou une demande rectifiée dans Mes tâches, puis approuvez-la, refusez-la ou renvoyez-la à son initiateur pour rectification. Lorsque vous révisez une demande, vous pouvez afficher :
  • Les soldes d'absences de l'employé.
  • Les demandes précédentes, y compris les demandes en cours.
  • Les régularisations.
  1. Accédez à la demande d'absence dans Mes tâches.
  2. (Facultatif) Cliquez sur
    Afficher les soldes
    pour réviser la grille
    Solde des absences à la date du jour
    et voir comment la demande affecte les absences disponibles, demandées et restantes pour les régimes d'absences effectuant le suivi des soldes.
    Pour les tables d'absences, dans la grille
    Détail de la demande
    , vous pouvez explorer en détail le montant demandé pour voir de quel palier Workday déduit l'absence.
  3. Si vous refusez une demande ou la renvoyez à l'initiateur pour rectification, saisissez un
    Commentaire
    .
  4. Cliquez sur
    Approuver
    ,
    Refuser
    ou
    Renvoyer
    .
Lorsque vous renvoyez une demande, Workday envoie la tâche
Rectifier les absences
dans Mes tâches de l'initiateur.
Vous pouvez utiliser le rapport
Absences approuvées
pour consulter les demandes d'absence approuvées.
Ce rapport fait référence à la date d'approbation des demandes d'absence, et non aux dates réelles d'absence. Exemple : vos subordonnés directs ont des absences approuvées en février. Vous exécutez le rapport en utilisant les dates de début et de fin pour février. Workday n'inclut pas leurs absences pour février, car vous avez approuvé leurs demandes d'absence en janvier. Pour afficher uniquement les absences comprises dans une fourchette de dates spécifique, utilisez plutôt le rapport
Absences de tous les employés
.