Créer un pourcentage maximum d'assurance multirégimes
Sécurité : domaine
Set Up: Benefits
dans le domaine fonctionnel Benefits.Définissez le montant en pourcentage maximum qu'un salarié peut choisir pour la garantie d'assurance lorsqu'il adhère à plusieurs régimes d'assurance.
- Accédez à la tâcheCréer un pourcentage maximum d'assurance multirégimes.
- Lorsque vous exécutez la tâche, tenez compte des éléments suivants :
Option Description InactifDésactive la règle multirégimes pour une utilisation future. La transaction en cours se termine normalement.Limité aux groupes d'avantages sociaux suivantsLimite la règle à des certains groupes d'avantages sociaux.Si vous laissez ce champ vide, Workday applique la règle à tous les groupes d'avantages sociaux.Régimes d'avantages sociaux prioritairesRégimes qui contrôlent le montant maximum de la garantie que les employés peuvent choisir dans les régimes que vous sélectionnez pour le champRégimes d'avantages sociaux limités.Pour Workday, il est impératif d'inclure le type de garantie du régime d'avantages sociaux prioritaire dans le même type d'événement que les régimes d'avantages sociaux limités. En outre, nous vous recommandons d'indiquer ce type de garantie dans la règle d'événement d'adhésion dans les ongletsDémarrer ou refuser la garantieetRègles de garantie. Indiquez-le pour tous les groupes d'avantages sociaux affectés par le régime d'avantages sociaux prioritaire.Pourcentage limité àPourcentage du montant de la garantie totale d'un salarié pour les régimes que vous sélectionnez dans l'inviteRégimes d'avantages sociaux prioritaires.Par exemple, vous sélectionnez Voluntary Life comme régime d'avantages sociaux prioritaire et Spouse Life comme régime d'avantages sociaux limité. Vous limitez le régime d'avantages sociaux Spouse Life à 50 % de ce que l'employé choisit pour Voluntary Life.Régimes d'avantages sociaux limitésRégimes qui utilisent le pourcentage de garantie limitée, appliqué à partir du champPourcentage limité à.Autoriser la garantie jusqu'au maximumDéfinit comment les salariés choisissent un ou plusieurs régimes d'assurance lors de l'adhésion.- Sélectionnez cette option pour que les salariés puissent choisir un ou plusieurs régimes d'assurance avec une garantie maximum. Lors de l'adhésion, Workday affiche uniquement les montants de garantie égaux ou supérieurs à la garantie maximum. Workday ajuste automatiquement le montant de la garantie afin que la garantie totale ne dépasse pas la garantie maximum.
- Désélectionnez la case pour que les salariés puissent choisir les garanties qui dépassent la garantie maximum. Un avertissement s'affiche et le salarié doit corriger ses options.
Limiter l'affichage des messages dans l'adhésionSélectionnez cette option pour masquer les messages multirégimes prédéfinis par Workday sousMessages importants. Workday continue d'afficher des messages de refus automatique et d'erreur.Ordre de calcul des régimes d'avantages sociauxOrganise les régimes en fonction de la façon dont vous souhaitez répartir le montant de garantie maximum s'il existe plusieursrégimes d'avantages sociaux limités.
Lors de l'adhésion, Workday applique automatiquement les règles multirégimes et ajuste le montant en fonction de la configuration définie.
Pour limiter la garantie d'un conjoint à 50 % du revenu de l'employé, saisissez :
Régimes d'avantages sociaux prioritaires | Voluntary Life |
Pourcentage limité à | 50 |
Régimes d'avantages sociaux limités | Spouse Life |