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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Saisir des taux individuels d'avantages sociaux

Saisir des taux individuels d'avantages sociaux

  • Effectuez les étapes : gérer les taux individuels.
  • Lors de l'adhésion, le salarié doit choisir un régime d'avantages sociaux qui utilise des taux individuels.
  • Sécurité : domaine
    Manage: Benefits for Organizations
     dans le domaine fonctionnel Benefits.
Saisir les taux individuels d'avantages sociaux d'un salarié pour un régime d'avantages sociaux.
  1. Accédez à la tâche
    Gérer les taux individuels
    .
  2. (Facultatif) Saisissez des critères pour cibler des salariés spécifiques inscrits à des régimes d'avantages sociaux associés à des taux individuels.
    Sélectionnez la case
    Inclure les salariés avec remplacements de taux
     pour inclure les types de salarié suivants :
    • Leurs taux individuels ont été mis à jour à l'aide de la tâche
      Gérer les taux individuels
      .
    • Leurs taux individuels restent inchangés.
    Sinon, les résultats incluent uniquement les salariés dont les taux individuels sont inchangés.
  3. (Facultatif) Sélectionnez la case
    Notification par e-mail - sélectionner tout
     si vous voulez que Workday sélectionne la case
    Notification par e-mail
     en regard de tous les salariés répertoriés.
    Plus tard, vous pourrez remplacer la sélection pour un salarié individuel.
  4. Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Taux modifié
    À des fins d'affichage uniquement. Lorsque cette option est sélectionnée, elle indique un taux mis à jour au cours de cette session.
    Coût pour le salarié (avant impôts)
    Saisissez le montant du coût avant impôts pour le salarié.
    Coût pour le salarié (après impôts)
    Saisissez le montant du coût après impôts pour le salarié.
    Part employeur (non imposable)
    Saisissez le montant de la part employeur non imposable.
    Part employeur (imposable)
    Saisissez le montant de la part employeur imposable.
  5. Saisissez le texte de l'objet et du corps de la notification par e-mail.
    Cette option est disponible si vous avez choisi d'envoyer une notification par e-mail. Workday affiche la liste des salariés qui doivent recevoir l'e-mail.
Workday affecte ces nouveaux taux aux packages d'avantages sociaux des salariés et envoie les taux à Workday Benefits Network, Interface de la paie ou Workday Payroll.