Référence : groupes de sécurité pour les candidats en cours d'embauche
Workday fournit les groupes de sécurité suivants qui gèrent le processus d'accueil et d'intégration pour les candidats en cours d'embauche :
- Intervenant extérieur en pré-embauche (pour lui-même)
- Salarié en préembauche (pour lui-même)
Si vous voulez que les utilisateurs puissent afficher tous les candidats en cours d'embauche non limités dans la tâche
Modifier le profil d'un candidat en cours d'embauche
et le rapport Afficher le candidat en cours d'embauche
, accordez-leur l'accès au domaine Afficher le candidat en cours d'embauche
.Workday fournit également les groupes de sécurité suivants qui autorisent les salariés et les intervenants extérieurs à accéder au libre-service du salarié :
- Intervenant extérieur (pour lui-même)
- Salarié (pour lui-même)
Workday affecte les embauches terminées à une date future aux groupes de sécurité Salarié en pré-embauche (pour lui-même) ou Intervenant extérieur en pré-embauche (pour lui-même) au lieu des groupes de sécurité suivants :
- Tous les intervenants extérieurs
- Tous les salariés
- Intervenant extérieur (pour lui-même)
- Salarié (pour lui-même)
Accès à l'adhésion aux avantages sociaux pour les candidats en cours d'embauche
Vous pouvez configurer l'accès à l'adhésion aux avantages sociaux pour vos candidats en cours d'embauche :
Accès | Action |
|---|---|
Aucun accès à Workday avant la date de début. | Ajoutez les groupes de sécurité suivants au processus de gestion Modifier les avantages sociaux à la suite d'un événement de vie .
|
Accès à Workday et à l'adhésion aux avantages sociaux avant la date de début. | Ajoutez les groupes de sécurité suivants au processus de gestion Modifier les avantages sociaux à la suite d'un événement de vie :
|
Accès à Workday uniquement. | Configurez un report d'étape pour l'adhésion aux avantages sociaux du libre-service salarié. |