Référence : conséquences de l'activation de plusieurs emplois

Lorsque vous sélectionnez Plusieurs emplois
dans l'invite

Options de définition du poste

de la section Affectation

de personnel

de la tâche

Modifier la définition de l'environnement client - HCM

, vous pouvez affecter des emplois supplémentaires aux salariés. Cela affecte les domaines fonctionnels suivants :

Domaine fonctionnel	Tâche/Processus de gestion	Impact	Plus d'informations
Paie	Créer un gain Modifier un gain Créer une déduction Modifier une déduction	Le worktag de calcul Poste devient disponible. Permet de définir les gains et déductions en fonction du poste. Vous ne pouvez pas sélectionner le worktag pour les gains et déductions existants.	Étapes : définir la paie pour plusieurs emplois
Paie	Créer un solde de paie Modifier un solde de paie Créer un cumul de la paie Modifier le cumul de la paie	Le worktag de filtre Poste devient disponible. Permet de définir les soldes et les cumuls de paie en fonction du poste. Vous ne pouvez pas sélectionner le worktag pour les soldes et cumuls de paie existants.	Étapes : définir la paie pour plusieurs emplois
Paie	Affecter un lot de paie	L'invite Poste devient disponible lorsque vous lancez le processus Affecter un lot de paie en tant qu'événement autonome pour un salarié occupant plusieurs postes.
Absences	Créer un régime d'absences Modifier un régime d'absences Créer un type d'absence Modifier un type d'absence	La case à cocher Fondé sur un poste devient disponible. Cette case vous permet de définir des types d'absence de longue durée et des régimes d'absences fondés sur un poste. Si vous ne cochez pas cette case, les régimes restent fondés sur les employés. Vous ne pouvez pas cocher cette case pour les régimes existants.	Étapes : définir une absence de longue durée Étapes : définir des régimes d'absences
Sécurité	Créer un groupe de sécurité Modifier un groupe de sécurité Afficher un groupe de sécurité	Permet de définir des Droits d'accès aux employés ayant plusieurs emplois pour les groupes de sécurité par rôle limité. Par défaut, l'option Le rôle a accès aux postes qu'il gère est sélectionnée pour les nouveaux groupes de sécurité et les groupes existants. Cela n'a aucun impact sur les droits d'accès existants des utilisateurs.
Avantages sociaux	Créer un taux d'assurance Créer une garantie d'assurance Créer un taux de santé/prévoyance Modifier un taux d'assurance Modifier une garantie d'assurance Modifier un taux de santé/prévoyance Créer un crédit d'avantages sociaux Modifier un crédit d'avantages sociaux	Les cases à cocher Combiner tous les emplois pour définir la source de salaire et Combiner les emplois avec avantages sociaux pour définir la source de salaire deviennent disponibles. Ces cases à cocher ne s'affichent lors de la création d'un crédit d'avantages sociaux que si vous sélectionnez Crédit basé sur la source de salaire comme type de crédit d'avantages sociaux. L'activation de la case à cocher Combiner tous les emplois pour définir la source de salaire garantit que vous pouvez calculer les taux, les garanties et les crédits en fonction de la somme des sources de salaire pour tous les postes. L'activation de la case à cocher Combiner les emplois avec avantages sociaux pour définir la source de salaire garantit que vous pouvez calculer les taux, les garanties et les crédits en fonction de la source de salaire pour les postes désignés comme emplois avec avantages sociaux.	Étapes : définir plusieurs emplois pour l'éligibilité aux avantages sociaux
Recrutement	Prêt pour l'embauche	L'étape Action d'affectation de personnel est obligatoire dans le processus de gestion Prêt pour l'embauche . Elle vous permet de sélectionner Ajouter un emploi supplémentaire ou Changer d'emploi pour les postulants internes. Configurez cette étape lorsque vous activez Plusieurs emplois, mais que vous n'utilisez pas le processus de gestion Ajouter un emploi supplémentaire . Cela a lieu lorsque vous utilisez les processus de gestion Démarrer le détachement à l'international et Mettre fin au détachement à l'international pour gérer les détachements à l'international.