Étapes : définir des champs d'affectation de personnel personnalisés

Sécurité :

domaine Set Up: Position
dans le domaine fonctionnel Jobs & Positions.

Worker Data: All Positions
dans le domaine fonctionnel Staffing.

Vous pouvez configurer les champs suivants pour ajouter des informations supplémentaires sur vos postes pourvus et non pourvus :

Indicateur Pensionné

Type de nomination

Domaine de cybersécurité

Système d'emploi

Présences dans le poste des salariés

Classe fonctionnelle

Code PMIAA

Population ayant un régime de retraite particulier

Niveau d'habilitation de sécurité

Sensibilité et risque

Sous-types d'horaire

L'utilisation est limitée aux organisations utilisant la gestion par poste. Ces champs ne seront pas disponibles pour les organisations utilisant la gestion par emploi.

Cette fonctionnalité contribue à les exigences des agences fédérales américaines pour la classification des postes et le traitement des demandes d'action liée au personnel (demande d'action liée au personnel). Vous pouvez également utiliser ces champs pour les organisations qui ne sont pas associées à l'impôt fédéral américain en configurant des valeurs de champ personnalisé .

Accédez aux tâches suivantes pour définir des valeurs dans les champs affectation de personnel et définir des dates d'effet :

Mettre à jour les indicateurs de pension de retraite

Maintain Appointment Types

Maintain Cybersecurity Areas

Maintain Employment Systems

Mettre à jour les durées de présence dans un poste

Mettre à jour les classes fonctionnelles

Mettre à jour le code PMIAA

Mettre à jour les populations ayant un régime de retraite particulier

Maintain Security Clearance Levels

Maintain Sensitivity and Risks

Maintain Time Type Subtypes

Vous pouvez définir des valeurs pour les cas d'utilisation liés au système fédéral américain, y compris le traitement des demandes d'action liée au personnel. Vous pouvez également définir des valeurs pour vos cas d'utilisation d'affectation de personnel non liés au système fédéral.

Accédez à la tâche

Configurer des champs facultatifs

Sélectionnez le processus de gestion approprié dans le champ

Par domaine fonctionnel

. Affichez les champs et rendez-les obligatoires, facultatifs ou en lecture seule dans les processus de gestion suivants :

Processus de gestion	Champ
Ajouter un emploi Changer d'emploi Embaucher un intervenant extérieur Modifier le poste Embaucher Démarrer le détachement à l'international	Indicateur Pensionné Type de nomination Domaine de cybersécurité Présence dans le poste du salarié Système d'emploi Classe fonctionnelle Code PMIAA Population ayant un régime de retraite particulier Niveau d'habilitation de sécurité Sensibilité et risque Sous-type d'horaire
Créer un poste Modifier les restrictions de poste	Domaine de cybersécurité Système d'emploi Classe fonctionnelle Code PMIAA Population ayant un régime de retraite particulier Niveau d'habilitation de sécurité Sensibilité et risque Sous-type d'horaire

(Facultatif) Accédez à la tâche

Mettre à jour les libellés personnalisés

Renommez les champs en fonction des besoins de votre organisation.

Vos champs s'affichent dans les processus de gestion que vous avez configurés.

Étapes : configurer le processus de gestion Demande d'action liée au personnel

26R1 Note de mise en production de fonction : dates d'effet pour les champs d'affectation de personnel personnalisés