Créer des types de taux de rémunération

Associez un type de taux de rémunération spécifique du pays à un profil d'emploi. Lorsque vous affectez du personnel à un emploi ou un poste en fonction d'un profil d'emploi, le type de taux de rémunération est automatiquement affecté à l'employé. Si un profil d'emploi a plusieurs types de taux de rémunération, Workday détermine les classifications spécifiques de chaque pays à appliquer à l'employé. Dans ce scénario, l'affectation dépend de l'adresse principale et du pays du site associé à l'emploi ou au poste.

Pour mettre à jour les types de taux de rémunération, utilisez la tâche

Modifier un type de taux de rémunération

.

Pour mettre à jour les types de taux de rémunération à partir d'un profil d'employé, accédez à la section

Détail de l'emploi

de la

Synthèse

du profil et, dans le menu des actions associées du

champ Poste

, sélectionnez

Poste

modifications

pour les

Type de taux de rémunération

.

Pour désactiver les types de taux de rémunération que vous ne voulez plus continuer à utiliser, cochez la case

Inactif

dans le rapport

Afficher un type de taux de rémunération

ou dans les tâches

Créer un type de taux de rémunération

et

Modifier un type de taux de rémunération

.

Pour supprimer les types de taux de rémunération devenus obsolètes, utilisez la tâche

Supprimer un type de taux de rémunération

.