Référence : comparaisons des non présentations et des fins d'emploi

Administrator Guide

Les processus de gestion Non présentation
et Fin d'emploi
offrent différents niveaux de contrôle lorsqu'un employé ne se présente pas pour son premier jour de travail. Utilisez le processus de gestion Fin d'emploi
lorsque vous avez exécuté la paie pour un employé. Sinon, vous pouvez comparer les deux processus de gestion.

	Non présentations	Retrait de l'embauche	Fins d'emploi
Est-ce qu'un événement de paie est exécuté pour l'employé ?	Non	Non	Oui
Utilisable une fois que vous avez payé l'employé ?	Non	Non	Oui
Utilisable lorsque l'employé est associé à des événements liés aux avantages sociaux ?	Non	Non	Oui
Annule l'embauche du salarié et retire l'événement d'embauche afin que l'employé redevienne un candidat en cours d'embauche ?	Oui	Oui	Non
Affiche les employés dans vos rapports sur l'effectif et le taux d'attrition ?	Non	Non	Oui
Génère des rapports sur les employés qui ne se présentent pas lors de leur premier jour de travail ?	Oui	Non	Oui, si vous créez un motif de fin d'emploi qui marque les employés avec l'indicateur "Non présentation". Ce motif ne s'affiche pas dans le dossier du candidat en cours d'embauche pour l'employé.
Marque l'employé avec l'indicateur Non présentation dans son dossier de candidat en cours d'embauche et quand vous le réembauchez ?	Oui	Non	Non