Référence : comparaison des détachements à l'international

Administrator Guide

Comparez le fonctionnement des deux processus de gestion pour l'ajout d'un détachement à l'international.

	Ajouter un emploi supplémentaire	Démarrer le détachement à l'international
Définir une affectation comme emploi principal en tant que sous-processus ?	Oui	Non
Mettre à jour les conventions collectives en tant que sous-processus ?	Oui	Non
Définir une affectation comme emploi principal si un lot de paie Workday est affecté au poste ?	Non	Non
Définir des modificateurs de routage dans la définition du processus de gestion ?	Oui	Oui
Démarrer une affectation directement depuis une candidature ?	Oui	Non
Exclure le poste de l'effectif ?	Oui	Non
Suivre les affectations nationales ?	Oui	Non

Comparez le fonctionnement des deux processus de gestion pour la fin d'un détachement à l'international.

	Mettre fin à un emploi supplémentaire	Mettre fin au détachement à l'international
Mettre fin à l'emploi principal en tant que sous-processus ?	Oui	Non
Mettre fin aux affectations démarrées avec le processus de gestion Démarrer le détachement à l'international ?	Oui	Oui