Créer un worklet Communiqués pour l'accueil et l'intégration
Sécurité : domaine
Set Up: Announcements and Bulletin Worklet
dans le domaine fonctionnel System.Créez un worklet Communiqués pour envoyer des messages personnalisés à différents groupes d'employés. Même si ce worklet est facultatif, il peut être très utile au cours du processus d'accueil et d'intégration pour la présentation des nouveaux employés. Exemples :
- Message de bienvenue du PDG.
- Messages :
- Message décrivant les valeurs et la culture de l'entreprise.
- Message sur les avantages sociaux avec un lien vers l'intranet de l'unité légale.
- Message sur la formation avec un lien vers un système externe de gestion de l'apprentissage.
Vous pouvez associer une règle de condition à chaque message pour en déterminer les destinataires. Pour identifier les destinataires des messages, utilisez la tâche
Créer une règle de communiqué
. Workday ne prend actuellement pas en charge le groupe d'employés Représentants de centre de service.Les messages contiennent du texte statique et ne sont pas liés à des tâches d'accueil et d'intégration spécifiques. Pour organiser et gérer les messages plus facilement, vous pouvez créer autant de worklets Communiqués que nécessaire.
- Accédez à la tâcheCréer un worklet Communiqués.
- Saisissez unNompour le worklet.Workday affiche ce nom dans les invites lorsque vous consultez ou modifiez le worklet.
- Saisissez unLibellépour le worklet.Ce libellé est visible par les employés sur le tableau de bordAccueil et intégration.
- SélectionnezAccueil et intégrationdans l'invitePages de destination / Groupes de pages de destination pour le worklet Communiqués.Vous pouvez utiliser la tâcheMettre à jour les tableaux de bordpour modifier le nom du tableau de bord par défaut.
- Ajoutez une ligne pour chaque message et saisissez le détail.
Option Description RègleSélectionnez une règle de condition qui identifie les destinataires du message. Si ce champ reste vide, tous les employés reçoivent ce message.Auteur du message / Titre du messageIndiquez l'auteur du message ou saisissez un titre pour le message.Afficher la photo actuelle / Télécharger une image personnaliséeAffichez la photo du profil d'employé de l'expéditeur du message ou une image personnalisée, telle qu'un logo.Si l'expéditeur du message n'a pas de photo, Workday affiche une silhouette grise.Les images personnalisées doivent respecter la taille du fichier et les types de fichier autorisés par vos clients. Pour sélectionner une image existante ou créer une image, activez l'optionTélécharger une image personnalisée. Dans la mesure où Workday recadre les images des worklets Communiqués sous forme de cercles, utilisez des images carrées pour de meilleurs résultats. En effet, les images d'une autre forme ne s'affichent pas correctement et laissent apparaître des zones blanches dans le cercle. Workday recommande 150 × 150 pixels pour les images.Si vous activez l'optionAucune des options ci-dessus, Workday affiche une silhouette grise pour les expéditeurs des messages. Pour les messages avec des titres uniquement, Workday affiche une image archivée d'un journal et d'un monocle.MessageSaisissez le message. Cliquez surMettre en forme le textepour ouvrir le champ dans un éditeur de texte enrichi.VidéoIndiquez un titre et une description, puis sélectionnez un aperçu d'image et saisissez l'URL de la vidéo (non hébergée par Workday).Les vidéos s'ouvrent dans une fenêtre distincte du navigateur.
Règle | Auteur du message / Titre du message | Afficher la photo actuelle / Télécharger une image personnalisée | Message |
|---|---|---|---|
Salariés actifs | Notre culture d'entreprise | Logo client | Notre culture se définit par la passion, la créativité et l'attitude positive de nos salariés. Nous croyons en une approche ouverte et sincère de l'entreprise où chacun a sa place et peut faire la différence. |
Salariés actifs aux États-Unis | Maria Cardoza | Photo actuelle | Votre satisfaction à l'égard du programme d'avantages sociaux est aussi importante pour nous que pour vous. Nous cherchons sans cesse à vous offrir le meilleur ensemble d'avantages sociaux pour vous et votre famille. Pour en savoir plus sur les régimes d'avantages sociaux, visitez l'intranet de notre entreprise. |