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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : définir la sécurité pour le formulaire I-9 électronique

Étapes : définir la sécurité pour le formulaire I-9 électronique

Sécurité : domaine
Security Configuration
dans le domaine fonctionnel System.
Définissez la sécurité du formulaire I-9 électronique afin que les salariés puissent le remplir et que les partenaires du support puissent réviser et vérifier les données.
Workday vous permet de créer un formulaire I-9 légal mais ne vérifie pas la conformité.
  1. Configurez les processus de gestion Formulaire I-9 suivants dans les domaines fonctionnels Onboarding et Personal Data et affectez des groupes de sécurité aux actions. Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Processus de gestion
    Groupes de sécurité suggérés
    Remplir le formulaire I-9
    Accordez l'autorisation de l'action de lancement
    Finaliser le formulaire I-9
    au groupe de sécurité
    Salarié (pour lui-même)
    .
    Si vous avez des candidats en cours d'embauche, ajoutez le groupe de sécurité
    Salarié en pré-embauche (pour lui-même)
    dans l'action de lancement afin qu'ils puissent remplir le formulaire I-9 avant leur date de début.
    Workday recommande d'accorder l'autorisation
    Afficher tout
    aux groupes de sécurité autorisés à exécuter l'action d'initialisation.
    Modifier le formulaire I-9
    Accordez l'autorisation dans l'action
    Section 1 du formulaire I-9 - Modifier
    au groupe de sécurité
    Salarié (pour lui-même)
    .
    Accordez l'autorisation
    Afficher tout
    au groupe de sécurité
    Salarié (pour lui-même)
    en plus des groupes de sécurité autorisés à exécuter les actions de lancement.
    Gérer l'affectation du formulaire I-9
    Affectez les groupes de sécurité appropriés aux actions du processus de gestion, telles que
    Administrateur RH
    ,
    Partenaire RH
    ou toute autre rôle pertinent.
    Formulaire I-9 d'audit interne
    Affectez les groupes de sécurité appropriés aux actions du processus de gestion, telles que
    HR Administrator
    ,
    HR Auditer
    ou toute autre rôle pertinent.
    Remplir la section 3 du formulaire I-9
    Affectez les groupes de sécurité appropriés aux actions du processus de gestion, telles que
    HR Administrator
    ,
    HR Auditer
    ou toute autre rôle pertinent.
  2. Configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Onboarding. Accordez aux domaines les autorisations de sécurité pour afficher les formulaires I-9, les matricules des employés et les pièces jointes du formulaire I-9, ainsi que pour la nouvelle soumission E-Verify.
    Domaine
    Groupes de sécurité suggérés
    Autorisation
    Process: I-9 Forms
    Administrateur RH
    Partenaire RH
    Afficher
    Processus : soumettre à nouveau le formulaire I-9
    Administrateur RH
    Partenaire RH
    Afficher et modifier
    Self-Service: Form I-9 Attachments in View
    Salarié (pour lui-même)
    Salarié en préembauche (pour lui-même)
    Afficher
    Self-Service: I-9 Forms
    Salarié (pour lui-même)
    Salarié en préembauche (pour lui-même)
    Afficher
    Worker Data: Form I-9: Additional Information
    Administrateur RH
    Partenaire RH
    Afficher et modifier
    Worker Data: Form I-9 Attachments
    Administrateur RH
    Partenaire RH
    Afficher
    Worker Data: I-9 Forms
    Administrateur RH
    Partenaire RH
    Afficher et modifier
    Le domaine
    Worker Data: I-9 Forms
    sécurise le rapport
    Statut du traitement du formulaire I-9
    . Le domaine
    Process: I-9 Forms
    sécurise les rapports supplémentaires sur le formulaire I-9 et le détail de l'intégration
    E-Verify
    .
    Workday ne recommande pas de configurer le domaine
    Self-Service: Form I-9 Attachments in Events
    . Vous pouvez exposer les données personnelles d'un employé si vous joignez le mauvais document au formulaire I-9 d'un autre employé. Même si vous supprimez la mauvaise pièce jointe, elle est toujours incluse et affichée dans les vues d'événement.