Étapes : définir la consolidation des tâches pour les accords d'embauche
Configurez le processus de gestion
Accord d'embauche
et la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Recruiting.Vous pouvez définir la consolidation de tâches associées aux accords d'embauche à partir de candidatures. Vous pouvez ensuite consolider les tâches associées aux accords d'embauche à partir de
Mes tâches
pour toutes les exécuter en même temps.- Définissez la consolidation des tâches pour le processus de gestionAccord d'embauche.Si vous avez configuré les sous-processus correspondants pour le processus de gestionAccord d'embauche, définissez une consolidation des tâches pour les règles de processus de gestion suivantes :
- Détail de la convention collective du candidat en cours d'embauche
- Détail du contrat d'un candidat en cours d'embauche
- Détail du préavis du candidat en cours d'embauche
- Détail de la période d'essai/probatoire du candidat en cours d'embauche
- (Facultatif) Définissez la consolidation des tâches pour les sous-processus Rémunération.
- Accordez aux groupes de sécurité l'autorisationModifierpour les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Recruiting :
- Pre-Hire Data: Business Title
- Pre-Hire Data: Employment Agreement
- Pre-Hire Data: End Date
- Pre-Hire Data: Start Date and Location
Si vous avez configuré les sous-processus correspondants, accordez aux groupes de sécurité l'autorisationModifierpour les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Recruiting :- Employment Agreement: Collective Agreements
- Employment Agreement: Employee Contracts
- Employment Agreement: Notice Periods
- Employment Agreement: Probation Period
Vous pouvez à présent consolider dans un classeur les tâches associées aux accords d'embauche de
Mes
tâches à partir des candidatures.Accédez au rapport
Consolider les tâches
pour consolider les tâches disponibles.