Créer des accords d'embauche
- Configurez le processus de gestionAccord d'embaucheet la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Staffing.
- Sécurité : domainePre-Hire Data: Employment Agreementdans le domaine fonctionnel Pre-Hire Process.
- Créez des demandes de poste.
Vous pouvez créer un accord d'embauche détaillé pour un candidat en cours d'embauche qui inclut les éléments suivants :
- Conventions collectives.
- Rémunération.
- Détail du contrat.
- Détail de la demande de poste.
- Préavis
- Paiements uniques.
- Périodes d'essai/probatoires.
- Octrois d'actions.
Si vous avez consolidé le modèle du processus de gestion
Accord d'embauche
, les tâches des sous-processus que vous avez configurés démarrent en même temps et s'affichent dans un workflow guidé et simplifié. Ce workflow vous permet de :- Naviguer facilement entre les éléments qui constituent l'accord d'embauche.
- Réviser et approuver l'ensemble des éléments de l'accord d'embauche.
- Accédez à la tâcheCréer un accord d'embauche.
- (Facultatif) Dans la sectionDémarrer, saisissez de nouvelles valeurs pour les champs que vous souhaitez modifier.Si la demande de poste contient des profils d'emploi supplémentaire, le profil d'emploi principal s'affiche automatiquement dans l'accord d'embauche et vous pouvez sélectionner un profil d'emploi différent. Le champProfil d'emploiest en lecture seule si la demande de poste ne contient qu'un seul profil d'emploi.La modification des données de cette section n'entraînera pas de modification des données initialement présentes sur la demande de poste.
- Exécutez les tâches de l'accord d'embauche.
Si vous avez configuré l'étape
Générer un document
dans le processus de gestion Accord d'embauche
, vous pouvez générer des documents d'accord d'embauche.- Embauchez le candidat en cours d'embauche.
- Renégociez l'accord d'embauche approuvé pour une candidature.