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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Concept : calculs pour définir la remise et le prix cible

Concept : calculs pour définir la remise et le prix cible

Workday affecte le Prix cible en fonction du Prix unitaire pour répartir le nouveau prix ou le nouveau montant de l'escompte de manière proportionnelle entre les lignes et les rôles en fonction du niveau de la ligne.
Lorsque vous modifiez le
prix cible
:
  • Nouveau prix unitaire
     = (Prix cible * (% du prix)) ÷ Quantité
  • Lorsque le prix unitaire d'une ligne d'article ou d'un rôle est égal à 0, Workday ne peut pas calculer un nouveau prix pour cette ligne en particulier. Par conséquent, le prix unitaire du rôle ou de l'article reste égal à 0 pour tous les calculs suivants (à moins que l'utilisateur ne modifie manuellement le prix unitaire pour ). ce rôle ou cet élément).
Lorsque vous modifiez la
remise cible
:
  • Nouveau prix cible
     = (Total du prix unitaire standard * (1 - remise cible)) ÷ Quantité
  • Nouveau prix unitaire
     = (Nouveau prix cible * (% du prix)) ÷ Quantité
  • La
    remise
     devient
    0
     lorsque le
    prix unitaire standard
     prend la valeur
    0
    .
  • Le calcul de
    la marge cible
    reste inchangé. Workday continue d'utiliser la même base de coût unitaire pour les calculs. Prix de la marge
    cible
    = (coût / (1 - marge)
  • Si vous avez deux lignes de rôle avec le même rôle dans le même service, mais que les lignes de rôle ont des prix unitaires différents, Workday définit automatiquement le prix unitaire pour les deux rôles lorsque vous définissez/modifiez le prix cible en raison d'un contrat. n'autorise pas deux prix unitaires différents pour le même r

Exemple

Reportez-vous à ce tableau d'exemple pour le calcul du prix unitaire réparti lorsque vous modifiez le
Prix cible
 ou
la remise
 dans l'en-tête.
Exemple : vous définissez le prix unitaire existant d'un rôle ou d'un article comme suit :
Rôle ou ligne d'article
Quantité
Prix unitaire
% (Pourcentage du prix total)
Prix unitaire catalogue
A
1
200
200 ÷ 300 =
66.67%
400,00
B
1
100
100 ÷ 300 =
33.33%
400,00
Total
$300
100.00%
$800
Lorsque vous faites passer le
prix cible total
 dans l'en-tête du devis de 300 EUR à 500 EUR, Workday recalcule automatiquement le
prix unitaire
 comme suit :
Rôle ou ligne d'article
Quantité
Nouveau prix unitaire (calculé proportionnellement)
Prix unitaire catalogue
A
1
66.67 * (500) =
$333.34
400
B
1
33.33 * (500) =
$166.67
400
Nouveau total
333.34 + 166.67 = $500
$800
Lorsque vous ajoutez une
remise cible
de
10 %
dans l'en-tête du devis, les nouvelles valeurs sont les suivantes :
  • Montant de l'escompte : 10 % de 800 = 80 USD
  • Nouveau prix cible après remise : (800 - 80) = 720 USD
Workday recalcule automatiquement le nouveau
prix unitaire
 comme suit :
Rôle ou ligne d'article
Quantité
Nouveau prix unitaire (calculé proportionnellement)
Prix unitaire catalogue
A
1
66.67 * (720) =
$480
400
B
1
33.33 * (720) =
$240
400
Nouveau total
480 + 240 = $720
$800