Définir les taux au coût toutes charges comprises pour les projets

Pour les utilisateurs autorisés, définissez le domaine de sécurité Worker Data: Full Burdened Cost
et les groupes de sécurité appropriés.

Créez des plans et des bases de rémunération pour les employés pour affecter une rémunération aux employés. Voir Étapes : proposer une rémunération pour des salariés ou des postes et Étapes : gérer la base de rémunération.

Sécurité : domaine Set Up: Fully Burdened Cost Rate
dans le domaine fonctionnel Projects.

(Facultatif) Créez des règles associées aux taux d'un projet pour définir un groupe d'employés. Workday définit les groupes en fonction d'un ensemble d'attributs tels que le site de l'employé, le profil d'emploi ou l'unité légale. Voir Créer des règles associées aux taux du projet.

Vous pouvez configurer une définition du coût de la main-d'œuvre toutes charges comprises afin de générer un taux horaire pour un employé et d'évaluer le temps passé sur un projet. Vous pouvez également définir le taux associé au coût en fonction de l'horaire hebdomadaire prévu, de sorte qu'un employé travaillant moins d'heures ait un taux associé au coût horaire plus élevé. En outre, vous pouvez appliquer des pourcentages de frais généraux distincts pour les coûts, tels que les avantages sociaux, à différents groupes d'employés.

Accédez à la tâche

Définir les taux au coût toutes charges comprises

Renseignez les champs suivants :

Option	Description
Base de rémunération	Sélectionnez une base de rémunération contenant les composantes du calcul des gains d'un employé.
Fréquence	Indiquez une fréquence de calcul du taux associé au coût horaire d'un employé. Utilisez la tâche Mettre à jour les fréquences pour ajouter, modifier ou supprimer les fréquences à utiliser pour les calculs. Pour déterminer le taux en fonction des heures de travail hebdomadaires prévues de l'employé, sélectionnez Utiliser l'horaire hebdomadaire .
Pourcentage de frais généraux par défaut	Indiquez un pourcentage de frais généraux à appliquer au coût de base de l'employé.
Règle du taux de frais généraux	Pour définir un pourcentage de frais généraux pour un groupe spécifique d'employés, sélectionnez une Règle associée aux taux du projet . Un employé reçoit le pourcentage de frais généraux associé à la première règle de taux de frais généraux dont il remplit les critères. En l'absence de correspondance, Workday utilise le Pourcentage de frais généraux par défaut . Si un employé est admissible à plusieurs règles associées aux taux d'un projet, Workday applique le taux de frais généraux pour la première règle à laquelle il est admissible.

La définition du coût de la main-d'œuvre toutes charges comprises prend en charge le calcul des coûts des projets en fonction des règles de condition et de la rémunération. Workday utilise des taux de répartition des coûts pour calculer le coût horaire des projets et des initiatives. Vous pouvez voir le coût horaire dans les informations du budget du projet lorsque vous affichez ou modifiez un projet. Vous pouvez voir le coût horaire des initiatives lorsque vous les analysez.

Pour déterminer le coût des employés, Workday utilise, dans l'ordre, les éléments suivants :

Modification du taux au coût standard.

Feuille de taux au coût standard.

Coût de la main-d'œuvre toutes charges comprises.

Exécutez le rapport

Taux au coût toutes charges comprises d'un employé

pour comprendre comment Workday utilise votre configuration pour déterminer le taux au coût toutes charges comprises d'employés spécifiques. Pour les employés pour lesquels une tranche horaire a été imputée, vous pouvez consulter les règles associées aux taux et les facteurs de rémunération de l'employé, ainsi que le détail de la formule utilisée par Workday pour calculer les coûts de la main-d'œuvre toutes charges comprises.