Concept : tableau de bord Mes attributions
Le tableau de bord Mes attributions est un espace de travail configurable qui vous permet d'afficher des rapports opérationnels et financiers sur les attributions de votre organisation.
Workday prédéfinit des worklets de rapport que vous pouvez utiliser dans le tableau de bord :
Worklet de rapport | Description |
|---|---|
Effort engagé pour mes attributions
| Affiche les engagements et le personnel ayant déployé un effort sur l'attribution. |
Financement de mes attributions
| Affiche le financement disponible et le temps restant pour l'attribution. Vous pouvez également afficher les budgets, les montants réels et le détail du contrat d'attribution. |
Achats pour mes attributions
| Affiche les bons de commande et les montants engagés pour l'attribution. Vous pouvez utiliser le filtre de rapport Award Purchase Order Lines and Line Splits for Award Header Role pour afficher les lignes du bon de commande de toutes les subventions en fonction des organisations liées à une attribution. |
Tâches pour mes attributions
| Affiche les tâches dues pour l'attribution. Vous pouvez utiliser le filtre de rapport My Award Tasks pour afficher les tâches en fonction des organisations affectées à l'attribution. |
Utilisez la tâche
Mettre à jour les tableaux de bord
pour activer les worklets de rapport dans le tableau de bord Mes attributions. Vous pouvez sélectionner les invites et leurs valeurs à afficher en haut du tableau de bord pour tous les utilisateurs. Pour y accéder rapidement, vous pouvez ajouter le tableau de bord sous forme de worklet sur la page d'accueil
.Pour accéder aux rapports, affectez votre rôle aux organisations associées à l'attribution. Les titulaires peuvent exécuter des rapports qui affichent les éléments suivants :
- Tâches pour toutes les lignes d'attribution sur l'attribution.
- Lignes de bon de commande pour toutes les subventions sur l'attribution.
Workday sécurise les rapports via le domaine
Manager Reports: Grants
dans le domaine fonctionnel Grants Management.