Étapes : publier les actions de planification opérationnelle dans Adaptive Planning
- Configurez votre instance Adaptive Planning avec un environnement client Workday.
- Synchronisez les profils utilisateur de tous les utilisateurs impliqués dans le processus de publication.
- Configurez la source de données Workday et chargez les métadonnées de compte et de dimension dans Adaptive Planning. Incluez les postes hiérarchiques qui utilisent le modèle d'affectation de personnel de gestion par poste et configurez Poste en tant que dimension dans Adaptive Planning.
- Que vous utilisez pour la planification à l'aide d'une feuille modèle affectée à un périmètre.
- Si vous utilisez l'intervalle de temps, assurez-vous que chaque entrée de chaque période contienne une valeur inférieure ou égale à 100 postes ou postes à pourvoir.
- Permettre aux utilisateurs de publier des plans dans le rapportDéfinition de l'environnement client.
Publiez les actions de planification opérationnelle à partir des plans d'effectif dans Workday Adaptive Planning vers Workday HCM afin de pouvoir :
- Accélérez le processus de création de poste ou de demande de poste en les créant directement dans HCM à partir de votre feuille modèle.
- Envoyer les postes ou les demandes de poste aux employés en aval dans HCM afin qu'ils puissent renseigner les informations obligatoires manquantes. Ces employés peuvent soumettre les postes à pourvoir et les demandes de poste pour création.
- Générer un reporting de gestion.
- Vous ne devez réviser les actions de planification opérationnelle que si vous n'accélèrez pas la publication de votre plan d'action de personnel. Cette tâche permet aux employés en aval dans HCM de saisir les informations obligatoires manquantes dans vos postes à pourvoir et vos demandes de poste avant de les créer.
Vous pouvez utiliser l'Historique des publications pour rechercher les actions de planification opérationnelle que vous avez publiées.
Exécutez votre chargeur de données pour mettre à jour les lignes de la feuille modèle d'origine avec les postes à pourvoir et les demandes de poste que vous avez créés.