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Dernière mise à jour : 2025-10-31
Concept : transférer les niveaux

Concept : transférer les niveaux

Pour les crédits de transfert octroyés à partir de cours et de tests d’études externes, Workday octroie des niveaux de transfert en fonction de la politique de mappage de niveaux de transfert.

Transférer un crédit à partir d'un cours externe

Lorsque les étudiants ont des cours externes admissibles à un crédit de transfert, Workday accorde le résultat d’évaluation du transfert en fonction des éléments suivants :
  • La valeur de la note de frais externe, telle que définie dans le système d’évaluation de l’établissement d’enseignement.
  • Le niveau interne qui correspond à cette valeur de point de niveau de rémunération, tel que défini dans la politique de mappage de niveaux de transfert.
Les établissements d'enseignement peuvent avoir des niveaux différents avec la même valeur de point de résultat d'évaluation. Exemple : les notes Échec et Audit ont une valeur de point de zéro. Vous pouvez configurer des niveaux de remplacement en utilisant :
  • Configurations dans le système d’évaluation de l’établissement d’enseignement.
  • Options liées aux niveaux de remplacement dans la politique de mappage de niveaux de transfert.
Les options de configuration du résultat d’évaluation de remplacement ne déterminent pas si le résultat d’évaluation est créditeur pour la progression universitaire de l’étudiant ou s’il est inclus dans les calculs de la MPC. Vous devrez configurer ces options dans les systèmes d’évaluation internes qui définissent les niveaux de transfert.
Pour les calculs de la MPC, Workday utilise la valeur de la note de frais du niveau de transfert à partir du système d’évaluation interne, et non la politique de mappage de niveaux de transfert.
Exemple
En tant qu’administrateur de l’Alma Mater University, vous souhaitez configurer Workday pour permettre aux étudiants d’être transférés à partir du secondaire Prix propres à subordonnés et à recevoir les notes de transfert appropriées.
Dans la tâche
Créer un système d’évaluation d’un établissement d’enseignement
 , définissez le système d’évaluation externe utilisé par Shellacteur. Voir Créer des systèmes d’évaluation des établissements d’enseignement.
Grade
Valeur du point d'évaluation
Configuration
A
4
B
3
C
2
D
1
F
0
K
2
S
2
Revenus crédit; Non inclus dans la MPC
NP
0
Ne génère pas de crédit; Inclus dans la MPC
NC
0
Ne génère pas de crédit; Non inclus dans la MPC
Modifiez le profil de l’établissement d’enseignement pour le comptable secondaire secondaire (S Subvention) pour sélectionner le système d’évaluation des établissements d’enseignement. Voir Créer des établissements d’enseignement.
Dans la tâche
Créer un système d’évaluation des étudiants
 , définissez les niveaux internes qu’ASU affecte aux crédits de transfert, et précisez si ces niveaux génèrent des unités ou sont inclus dans les calculs de la MPC. Voir Créer des systèmes d’évaluation pour les étudiants.
Élément de niveau
Points d'évaluation
Gains unités?
Inclure dans la MPC?
TA
4
Oui
Oui
TB
3
Oui
Oui
TC
2
Oui
Oui
TD
1
Oui
Oui
TF
0
Non
Oui
T
2
Oui
Non
X
0
Non
Oui
Aucun crédit
0
Non
Non
Dans la tâche
Mettre à jour la politique de mappage de niveaux de transfert
 , mappez les valeurs de points d’évaluation que les étudiants reçoivent pour les notes externes aux niveaux de transfert par défaut et remplacez les niveaux de transfert accordés par l’ASU. Voir Définir les politiques de mappage de niveaux de transfert.
Valeur de pondération du niveau universel
Niveau de transfert
Niveau de remplacement
Options liées aux niveaux
Niveau de transfert
4
TA
3
TB
2
TC
Revenus crédit; Non inclus dans la MPC
T
1
TD
0
TF
Ne génère pas de crédit; Inclus dans la MPC
X
Ne génère pas de crédit; Non inclus dans la MPC
Aucun crédit
Pour les cours externes qui reçoivent des notes de IFRS et satisfont à une règle propre aux crédits de transfert, Workday accorde le niveau de transfert correspondant à l’ASU.
Résultat d'évaluation dans le relevé de notes externe
Niveau de transfert
Justification
A
TA
Le niveau externe
A
 vaut 4 points de niveau de rémunération et est mappé au niveau de transfert par défaut de
TA
.
C
TC
Le niveau externe
C
 vaut 2 points de niveau de rémunération et est mappé au niveau de transfert par défaut de
TC
.
D'après le système d'évaluation interne, ce cours gagne des unités et est inclus dans les calculs de MPC.
K
TC
Le niveau externe
K
 vaut 2 points de niveau de rémunération et est mappé au niveau de transfert par défaut de
TC
.
D'après le système d'évaluation interne, ce cours gagne des unités et est inclus dans les calculs de MPC.
S
T
Le niveau externe
S
 vaut 2 points de rémunération, avec une configuration de
crédit de revenus; Non inclus dans la MPC
. La valeur du point de résultat d’évaluation et la configuration mappées à une option de résultat d’évaluation de remplacement correspondante, de sorte que le cours reçoit un résultat d’évaluation de
T
.
D’après le système d’évaluation interne, ce cours gagne des unités, mais n’est pas inclus dans les calculs de la MPC.
F
TF
Le niveau externe
F
 vaut 0 point de niveau. Il s'agit du niveau de transfert par défaut
TF
.
D'après le système d'évaluation interne, ce cours ne gagne pas d'unités, mais il est inclus dans les calculs de la MPC.
NP
X
Le niveau
de non-résident
 externe vaut 0 point de résultat d’évaluation, avec la configuration
Ne gagne pas de crédit; Inclus dans la MPC
. La valeur du point d’évaluation et la configuration mappées à une option de résultat d’évaluation de remplacement correspondante, de sorte que le cours reçoit un résultat d’évaluation de transfert de
X
.
D’après le système d’évaluation interne, ce cours gagne des unités, mais n’est pas inclus dans les calculs de la MPC.
NC
Aucun crédit
Le résultat d’évaluation
de la composante de la paie
 externe vaut 0 point de résultat d’évaluation, avec la configuration
Ne gagne pas de crédit; Non inclus dans la MPC
. La valeur du point de rémunération et la configuration correspondent à une option de résultat d'évaluation de remplacement correspondante, de sorte que le cours reçoit un résultat d'évaluation de type
Aucun crédit
.
D'après le système d'évaluation interne, ce cours ne gagne pas d'unités et n'est pas inclus dans les calculs de la MPC.

Transférer des crédits de plusieurs cours externes

Lorsqu’un crédit de transfert pour un cours interne est attribué à partir de plusieurs cours externes, Workday calcule une valeur de point d’évaluation moyenne pondérée en fonction du nombre d’unités tentées. À partir de la politique de mappage de niveaux de transfert en vigueur, Workday recherche la
valeur de pondération du niveau universel
 la plus élevée (prédéfinie par Workday ou personnalisée) qui ne dépasse pas la valeur pondérée calculée, et octroie le
niveau de transfert
par défaut ().
Exemple
Dans votre politique de mappage de niveaux de transfert, vous avez mappé les valeurs de points de niveau de rémunération suivantes aux niveaux de transfert :
Valeur de pondération du niveau universel
Niveau de transfert
4
TA
3,7
TA-
3,5
TA-
3,3
TB+
3
TB
Pour une valeur pondérée calculée de 3,42, Workday attribue le niveau de transfert de
type TB+
.

Transférer des crédits de tests à partir d'études

Pour les résultats aux tests d’études qui satisfont à la règle propre aux crédits de transfert applicable, Workday accorde le niveau de transfert défini dans la grille inférieure de la tâche
Maintain Transfer Grade Mapping Policy
 .
Vous pouvez définir :
  • Le même niveau de transfert pour tous les tests liés aux études.
  • Un niveau de transfert différent pour chaque test lié aux études.