Référence : règles de fusion pour les coordonnées des étudiants
Lorsque vous fusionnez des enregistrements source et cible, tenez compte de la façon dont Workday fusionne les champs de données pour les coordonnées des étudiants.
Ces règles de fusion s'appliquent aux dossiers de postulants étudiants et d'étudiants potentiels. Voir Référence : fusionner des opérations.
Voir Référence : règles de fusion des champs de données de coordonnées pour les règles de fusion de tous les champs de coordonnées, notamment :
- Messagerie instantanée
- Réseaux sociaux
- Adresse Web
Champ | Valeur source? | Valeur cible? | Opération de fusion | Description de la fusion |
|---|---|---|---|---|
Adresse institutionnelle principale | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En cas d’équivalence fonctionnelle, Workday conserve la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes. Workday ajoute également tout type de Comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse institutionnelle principale | Oui | Oui | Traitement personnalisé | Lorsqu’ils ne sont pas équivalents sur le plan fonctionnel, Workday recherche la mise à jour la plus récente et la conserve sur la cible. Workday ajoute également tout type de Comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse institutionnelle principale | Oui | Non | Traitement personnalisé | En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur source dans la cible si la source a de la valeur et que la cible n’en a pas. Workday ajoute également des adresses uniques en tant qu’adresse supplémentaire et ajoute tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse institutionnelle principale | Non | Oui | Traitement personnalisé | En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur cible si la cible a de la valeur et que la source n’en a pas. Workday ajoute également des adresses uniques en tant qu’adresse supplémentaire et ajoute tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse institutionnelle supplémentaire | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En cas d’équivalence fonctionnelle, Workday conserve la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes. Workday conserve également la valeur cible comme Adresse institutionnelle supplémentaire et ajoute à la cible tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire. |
Adresse institutionnelle supplémentaire | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En cas d’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur la plus récente pour la cible. Workday copie les valeurs uniques et ajoute une adresse institutionnelle supplémentaire à la cible. Workday ajoute tout type de Comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse institutionnelle supplémentaire | Oui | Non | Traitement personnalisé | En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur source dans la cible si la source a de la valeur et que la cible n’en a pas. Workday ajoute également tout type de Comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse institutionnelle supplémentaire | Non | Oui | Traitement personnalisé | En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur cible si la source n’a pas de valeur, mais que la cible en a une. Workday ajoute également tout type de Comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse de courriel de domicile principale | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En cas d’équivalence fonctionnelle, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse de courriel de domicile principale | Oui | Oui | Traitement personnalisé | Lorsqu’ils ne sont pas équivalents sur le plan fonctionnel, Workday conserve les coordonnées de la cible comme étant principales et ajoute l’adresse de courriel source comme adresse de courriel supplémentaire. |
Adresse de courriel de domicile principale | Oui | Non | Traitement personnalisé | Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement et que la source a une valeur et que la cible ne l’a pas, conservez la valeur source sur la cible. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse de courriel de domicile principale | Non | Oui | Traitement personnalisé | Lorsqu’elle n’est pas fonctionnelle, que la source n’a pas de valeur et que la cible en a une, conservez la valeur cible. |
Adresse de courriel institutionnelle principale | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En cas d’équivalence fonctionnelle, Workday conserve la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes. Workday ajoute également tout type de Comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse de courriel institutionnelle principale | Oui | Oui | Traitement personnalisé | Lorsqu’ils ne sont pas équivalents sur le plan fonctionnel, Workday conserve les coordonnées de la cible comme étant principales et ajoute l’adresse de courriel source comme adresse de courriel supplémentaire. |
Adresse de courriel institutionnelle principale | Oui | Non | Traitement personnalisé | En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur source dans la cible comme adresse de courriel de travail principale si la source a une valeur et que la cible n’en a pas. Workday ajoute également tout type de Comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse de courriel institutionnelle principale | Non | Oui | Traitement personnalisé | En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur cible comme Adresse de courriel de travail principale si la source n’a pas de valeur et que la cible en a une. Workday ajoute également tout type de Comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse de courriel institutionnelle supplémentaire | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En cas d’équivalence fonctionnelle, Workday conserve la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes. Workday ajoute tout type de Comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse de courriel institutionnelle supplémentaire | Oui | Oui | Traitement personnalisé | Lorsqu’il n’est pas équivalent sur le plan fonctionnel, Workday ajoute l’adresse de courriel source comme adresse de courriel supplémentaire. |
Adresse de courriel institutionnelle supplémentaire | Oui | Non | Traitement personnalisé | En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur source dans la cible si la source a une valeur et que la cible n’en a pas. Workday ajoute des types de Comportement d’utilisation supplémentaires à la cible. |
Adresse de courriel institutionnelle supplémentaire | Non | Oui | Traitement personnalisé | En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur cible si la source n’a pas de valeur, et que la cible en a une. Workday ajoute des types de Comportement d’utilisation supplémentaires à la cible. |
Adresse de courriel de travail principale | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En cas d’équivalence fonctionnelle, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse de courriel de travail principale | Oui | Oui | Traitement personnalisé | Lorsqu’ils ne sont pas équivalents sur le plan fonctionnel, Workday conserve les coordonnées de la cible comme étant principales et ajoute l’adresse de courriel source comme adresse de courriel supplémentaire. |
Adresse de courriel de travail principale | Oui | Non | Traitement personnalisé | Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement et que la source a une valeur et que la cible ne l’a pas, conservez la valeur source dans la cible en tant qu’adresse de courriel de travail principale. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse de courriel de travail principale | Non | Oui | Traitement personnalisé | Lorsqu’elle n’est pas équivalente sur le plan fonctionnel, que la source n’a pas de valeur et que la cible en a une, conservez la valeur cible comme Adresse de courriel de travail principale. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Téléphone de domicile principal | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En cas d’équivalence fonctionnelle, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Téléphone de domicile principal | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve les coordonnées de la cible comme étant principales et ajoute le numéro de téléphone source comme numéro de téléphone supplémentaire. |
Téléphone de domicile principal | Oui | Non | Traitement personnalisé | Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement et que la source a une valeur et que la cible ne l’a pas, conservez la valeur source sur la cible. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Téléphone de domicile principal | Non | Oui | Traitement personnalisé | Lorsqu’elle n’est pas fonctionnelle, que la source n’a pas de valeur et que la cible en a une, conservez la valeur cible. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Nº de téléphone supplémentaire | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En cas d’équivalence fonctionnelle, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes. Conservez la valeur cible comme nº de téléphone supplémentaire. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Nº de téléphone supplémentaire | Oui | Oui | Traitement personnalisé | Lorsqu’il n’est pas équivalent sur le plan fonctionnel, Workday ajoute le numéro de téléphone source comme numéro de téléphone supplémentaire. |
Nº de téléphone supplémentaire | Oui | Non | Traitement personnalisé | Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement et que la source a une valeur et que la cible ne l’a pas, conservez la valeur source sur la cible. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Nº de téléphone supplémentaire | Non | Oui | Traitement personnalisé | Lorsqu’elle n’est pas fonctionnelle, que la source n’a pas de valeur et que la cible en a une, conservez la valeur cible. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Téléphone institutionnel principal | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En cas d’équivalence fonctionnelle, Workday conserve la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes. Workday ajoute également tout type de Comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Téléphone institutionnel principal | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve les coordonnées de la cible comme étant principales et ajoute le numéro de téléphone source comme numéro de téléphone supplémentaire. |
Téléphone institutionnel principal | Oui | Non | Traitement personnalisé | En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur source dans la cible si la source a de la valeur et que la cible n’en a pas. Workday ajoute également des numéros de téléphone uniques en tant que Téléphone institutionnel supplémentaire et ajoute tout type de Comportement lié à l’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Téléphone institutionnel principal | Non | Oui | Traitement personnalisé | En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur cible si la cible a de la valeur et que la source n’en a pas. |
Téléphone institutionnel supplémentaire | Oui | Oui | Copier unique et ajouter | Lorsqu’ils sont fonctionnellement équivalents, Workday ajoute tous les types supplémentaires de Comportement lié à l’utilisation ( Communication ) à la cible pour les valeurs correspondantes. |
Téléphone institutionnel supplémentaire | Oui | Oui | Copier unique et ajouter | Lorsqu’il n’est pas équivalent sur le plan fonctionnel, Workday ajoute le numéro de téléphone source comme numéro de téléphone supplémentaire. |
Téléphone institutionnel supplémentaire | Oui | Non | Copier unique et ajouter | Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement, que la source a une valeur et que la cible ne l’a pas, Workday conserve la valeur source dans la cible. |
Téléphone institutionnel supplémentaire | Non | Oui | Copier unique et ajouter | En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur cible si la source n’a pas de valeur, et que la cible en a une. |
Numéro de téléphone de travail principal | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En cas d’équivalence fonctionnelle, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Numéro de téléphone de travail principal | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve les coordonnées de la cible comme étant principales et ajoute le numéro de téléphone source comme numéro de téléphone supplémentaire. |
Numéro de téléphone de travail principal | Oui | Non | Traitement personnalisé | Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement et que la source a une valeur et que la cible ne l’a pas, conservez la valeur source sur la cible. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Numéro de téléphone de travail principal | Non | Oui | Traitement personnalisé | Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement et que la source a une valeur et que la cible ne l’a pas, conservez la valeur source sur la cible. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse Web | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En cas d’équivalence fonctionnelle, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Messagerie instantanée | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En cas d’équivalence fonctionnelle, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Messagerie instantanée | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En cas d’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur mise à jour la plus récente. |
Messagerie instantanée | Oui | Non | Traitement personnalisé | Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement et que la source a une valeur et que la cible ne l’a pas, conservez la valeur source sur la cible. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Messagerie instantanée | Non | Oui | Traitement personnalisé | Lorsqu’elle n’est pas fonctionnelle, que la source n’a pas de valeur et que la cible en a une, conservez la valeur cible. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse Web | Oui | Oui | Traitement personnalisé | En cas d’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur mise à jour la plus récente. |
Adresse Web | Oui | Non | Traitement personnalisé | Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement et que la source a une valeur et que la cible ne l’a pas, conservez la valeur source sur la cible. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |
Adresse Web | Non | Oui | Traitement personnalisé | Lorsqu’elle n’est pas fonctionnelle, que la source n’a pas de valeur et que la cible en a une, conservez la valeur cible. Ajoutez tout type de comportement d’utilisation - Communication supplémentaire à la cible. |