Référence : règles de fusion pour le recrutement d’étudiants

Administrator Guide

Lorsque vous fusionnez des enregistrements source et cible, tenez compte de la façon dont Workday fusionne les champs de données pour le recrutement d’étudiants.

Ces règles de fusion s'appliquent aux dossiers de postulants étudiants et d'étudiants potentiels. Voir Référence : fusionner des opérations.

Champ	Valeur source?	Valeur cible?	Opération de fusion	Merge Description
Entité universitaire	Oui	Oui	Utiliser la source si la cible est vide	Workday prend la valeur à partir de la cible.
Entité universitaire	Oui	Non	Utiliser la source si la cible est vide	Workday accepte la valeur de la source si la source a de la valeur et que la cible n’en a pas.
Entité universitaire	Non	Oui	Utiliser la source si la cible est vide	Workday conserve la valeur dans la cible si la source n’a pas de valeur et que la cible en a une.
Niveau universitaire	Oui	Oui	Utiliser la source si la cible est vide	Workday prend la valeur à partir de la cible.
Niveau universitaire	Oui	Non	Utiliser la source si la cible est vide	Workday accepte la valeur de la source si la source a de la valeur et que la cible n’en a pas.
Niveau universitaire	Non	Oui	Utiliser la source si la cible est vide	Workday conserve la valeur dans la cible si la source n’a pas de valeur et que la cible en a une.
Période universitaire	Sans objet	Sans objet	Dernière mise à jour (entrée de l'audit)	Workday accepte la mise à jour la plus récente de la source et de la cible.
Classification de périodes universitaires	Sans objet	Sans objet	Dernière mise à jour (entrée de l'audit)	Workday utilise la mise à jour la plus récente de la source et de la cible.
Date de début de la période universitaire	Sans objet	Sans objet	Dernière mise à jour (entrée de l'audit)	Workday accepte la mise à jour la plus récente de la source et de la cible.
Type de période universitaire	Sans objet	Sans objet	Dernière mise à jour (entrée de l'audit)	Workday utilise la mise à jour la plus récente de la source et de la cible.
Année universitaire	Sans objet	Sans objet	Dernière mise à jour (entrée de l'audit)	Workday accepte la mise à jour la plus récente de la source et de la cible.
Emplacement	Sans objet	Sans objet	Dernière mise à jour (entrée de l'audit)	Workday accepte la mise à jour la plus récente de la source et de la cible.
Recrutements	Sans objet	Sans objet	Traitement personnalisé	Workday déplace les recrutements uniques de la source vers la cible.
Actif	Sans objet	Sans objet	OR	Workday définit la valeur cible sur TRUE si la source ou la cible est définie sur TRUE .
Utilisateur système pour étudiants	Sans objet	Sans objet	Ajouter	Workday déplace l'utilisateur système pour étudiants de personne source à personne cible.
Marqueur pour étudiants	Sans objet	Sans objet	Ajouter	Workday prend la valeur d’union de la cible et de la source.
Équipe d'athlétisme	Oui	Oui	Ajouter	Workday prend la valeur d’union de la source et de la cible.
Équipe d'athlétisme	Oui	Non	Ajouter	Workday prend la valeur de la source et l’ajoute à la cible si la source a de la valeur et que la cible n’en a pas.
Équipe d'athlétisme	Non	Oui	Ajouter	Workday ajoute la valeur cible et la conserve sur la cible si la cible a une valeur et que la source n’en a pas.
Intérêt universitaire	Oui	Oui	Ajouter	Workday prend la valeur d’union de la source et de la cible.
Intérêt universitaire	Oui	Non	Ajouter	Workday prend la valeur de la source et l’ajoute à la cible si la source a de la valeur et que la cible n’en a pas.
Intérêt universitaire	Non	Oui	Ajouter	Workday ajoute la valeur cible et la conserve sur la cible si la cible a une valeur et que la source n’en a pas.
Disponibilité attendue	Oui	Oui	Dernière mise à jour	Workday accepte la mise à jour la plus récente de la source et de la cible.
Disponibilité attendue	Oui	Non	Dernière mise à jour	Workday utilise la mise à jour la plus récente de la source.
Disponibilité attendue	Non	Oui	Dernière mise à jour	Workday accepte la mise à jour la plus récente à partir de la cible.
Région affectée manuellement	Oui	Oui	Ajouter unique	En cas d’équivalence fonctionnelle, Workday conserve les valeurs dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Région affectée manuellement	Oui	Oui	Ajouter unique	Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement, Workday ajoute des valeurs uniques de la source à la cible.
Région affectée manuellement	Oui	Non	Ajouter unique	Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement, Workday ajoute des valeurs uniques de la source à la cible.
Région affectée manuellement	Non	Oui	Ajouter unique	Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement, Workday conserve les valeurs cibles si la source n’a pas de valeur et que la cible en a une.
Région affectée par le système	Oui	Oui	Traitement personnalisé	Workday réévalue les affectations en fonction du profil nouvellement consolidé de l’étudiant potentiel.
Région affectée par le système	Oui	Non	Traitement personnalisé	Workday réévalue les affectations en fonction du profil nouvellement consolidé de l’étudiant potentiel.
Région affectée par le système	Non	Oui	Traitement personnalisé	Workday réévalue les affectations en fonction du profil nouvellement consolidé de l’étudiant potentiel.
Affecté manuellement au conseiller aux admissions	Oui	Oui	Ajouter unique	En cas d’équivalence fonctionnelle, Workday conserve les valeurs dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Affecté manuellement au conseiller aux admissions	Oui	Oui	Ajouter unique	Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement, Workday ajoute des valeurs uniques de la source à la cible.
Affecté manuellement au conseiller aux admissions	Oui	Non	Ajouter unique	Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement, Workday ajoute des valeurs uniques de la source à la cible.
Affecté manuellement au conseiller aux admissions	Non	Oui	Ajouter unique	Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement, Workday conserve les valeurs cibles si la source n’a pas de valeur et que la cible en a une.
Conseiller aux admissions affecté par le système	Oui	Oui	Traitement personnalisé	Workday réévalue les affectations en fonction du profil nouvellement consolidé de l’étudiant potentiel.
Conseiller aux admissions affecté par le système	Oui	Non	Traitement personnalisé	Workday réévalue les affectations en fonction du profil nouvellement consolidé de l’étudiant potentiel.
Conseiller aux admissions affecté par le système	Non	Oui	Traitement personnalisé	Workday réévalue les affectations en fonction du profil nouvellement consolidé de l’étudiant potentiel.
Détails de la source	Oui	Oui	Traitement personnalisé	Workday conserve la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Détails de la source	Oui	Non	Traitement personnalisé	Workday conserve la valeur source si la source a une valeur et que la cible n’en a pas.
Détails de la source	Non	Oui	Traitement personnalisé	Workday conserve la valeur cible si la source n’a pas de valeur, mais que la cible en a une.
Identifiant d'étudiant	Oui	Oui	Prendre à partir d'un rapport antérieur pouvant être fusionné	Workday conserve la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs.
Identifiant d'étudiant	Oui	Non	Prendre à partir d'un rapport antérieur pouvant être fusionné	Workday conserve la valeur source dans la cible. Workday accepte la valeur la plus rapprochée, même si la valeur est nulle .
Identifiant d'étudiant	Non	Oui	Prendre à partir d'un rapport antérieur pouvant être fusionné	Workday conserve la valeur cible si la source n’a pas de valeur, mais que la cible en a une. Workday accepte la valeur la plus rapprochée, même si la valeur est nulle .
Remarque à propos d'étudiant	Oui	Oui	Ajouter	Workday prend la valeur d’union de la source et de la cible.
Remarque à propos d'étudiant	Oui	Non	Ajouter	Workday prend la valeur de la source et l’ajoute à la cible si la source a de la valeur et que la cible n’en a pas.
Remarque à propos d'étudiant	Non	Oui	Ajouter	Workday conserve la valeur dans la cible si la cible a une valeur et que la source n’en a pas.
Dossier d'étudiant potentiel	Oui	Oui	Traitement personnalisé	Équivalent fonctionnels lorsqu’ils sont fusionnés avec le même recrutement.
Dossier d'étudiant potentiel	Oui	Oui	Traitement personnalisé	Lorsqu’elles ne sont pas équivalentes fonctionnellement, Workday conserve les valeurs uniques dans la cible.
Dossier d'étudiant potentiel	Oui	Non	Traitement personnalisé	En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur source dans la cible si la source a de la valeur et que la cible n’en a pas.
Dossier d'étudiant potentiel	Non	Oui	Traitement personnalisé	En l’absence d’équivalent fonctionnel, Workday conserve la valeur cible si la source n’a pas de valeur, alors que la cible en a une.
Source d'étudiants potentiels	Oui	Oui	Traitement personnalisé	Workday prend la valeur du recrutement précédent et la conserve sur la cible.
Source d'étudiants potentiels	Oui	Non	Traitement personnalisé	Workday utilise la valeur source si la source a une valeur et que la cible n’en a pas.
Source d'étudiants potentiels	Non	Oui	Traitement personnalisé	Workday conserve la valeur cible si la source n’a pas de valeur, mais que la cible en a une.
Stade d'étudiant potentiel	Oui	Oui	Traitement personnalisé	En cas d’équivalence fonctionnelle, Workday conserve le stade du candidat potentiel le plus avancé.
Stade d'étudiant potentiel	Oui	Oui	Traitement personnalisé	Lorsqu’ils ne sont pas fonctionnels, Workday ne fusionne pas les enregistrements de candidats potentiels. Workday conserve chaque stade de candidat potentiel.
Historique des stades de l'étudiant potentiel	Sans objet	Sans objet	Ajouter	Workday ajoute les valeurs de l’historique de la source à la cible.
Type d'étudiant potentiel	Oui	Oui	Ajouter	Workday prend la valeur d’union de la source et de la cible.
Type d'étudiant potentiel	Oui	Non	Ajouter	Workday prend la valeur de la source et l’ajoute à la cible si la source a de la valeur et que la cible n’en a pas.
Type d'étudiant potentiel	Non	Oui	Ajouter	Workday ajoute la valeur cible et la conserve sur la cible si la cible a une valeur et que la source n’en a pas.
Attribution d'une note de recrutement d'étudiants	Oui	Oui	Ajouter	Workday prend la valeur d’union de la source et de la cible.
Attribution d'une note de recrutement d'étudiants	Oui	Non	Ajouter	Workday prend la valeur de la source et l’ajoute à la cible si la source a de la valeur et que la cible n’en a pas.
Attribution d'une note de recrutement d'étudiants	Non	Oui	Ajouter	Workday ajoute la valeur cible et la conserve sur la cible si la cible a une valeur et que la source n’en a pas.
Source de recommandation pour le recrutement d'étudiants	Oui	Oui	Ajouter	Workday prend la valeur d’union de la source et de la cible.
Source de recommandation pour le recrutement d'étudiants	Oui	Non	Ajouter	Workday prend la valeur de la source et l’ajoute à la cible si la source a de la valeur et que la cible n’en a pas.
Source de recommandation pour le recrutement d'étudiants	Non	Oui	Ajouter	Workday conserve la valeur cible si la cible a une valeur et que la source n’en a pas.