Référence : rapports sur la source de données du rapport Trended Workers
Rapports standard prédéfinis par Workday
Vous pouvez utiliser les rapports standard prédéfinis par Workday qui utilisent la source de données de rapport
Trended Workers
pour obtenir un aperçu des événements de dotation en personnel dans votre organisation :
Rapports standard | Description |
|---|---|
Taux de promotion
| Afficher les taux de promotion. |
| Permet d'afficher les embauches et les fins d'emploi de chaque trimestre et de comparer les données dans un graphique ou un tableau. |
| Permet d'afficher les taux de rotation (fin d'emploi involontaire et volontaire) pour chaque trimestre. |
| Affichez l’effectif total et le nombre d’employés à temps plein pour chaque mois par organisation de supervision. Comparent les données dans un graphique ou un tableau. |
Mouvement des employés - Sous-rapport de mutation
| Afficher où les mutations ont lieu au sein de votre organisation de supervision. |
Rémunération globale moyenne par pays et par trimestre
| Affichez la moyenne de la rémunération globale pour chaque pays et trimestre, et comparez les données dans un graphique ou un tableau. |
Étendue des responsabilités par trimestre
| Permet d'afficher l'effectif et les gestionnaires pour chaque trimestre par organisation et de comparer les données dans un graphique ou un tableau. |
Mettre à jour la source de données de rapport sur les tendances des travailleurs
Vous pouvez utiliser les rapports et les tâches suivants pour créer ou gérer des données sur les tendances dans votre locataire :
Rapports ou tâches | Éléments à prendre en compte |
|---|---|
Créer des données sur les tendances des travailleurs
| Vous pouvez créer des données de tendances et exécuter la tâche pour recréer les 72 périodes de données dans votre locataire. Dans la mesure où Workday traite et stocke de gros volumes de données, tenez compte de l’incidence sur la performance lorsque vous utilisez cette tâche. Workday vous recommande d’exécuter la tâche en dehors des périodes de pointe chaque fois que vous apportez des modifications aux configurations dans la tâche Mettre à jour la configuration des tendances des travailleurs . |
Mettre à jour les données sur les tendances des travailleurs
| Vous pouvez synchroniser manuellement vos données en tant que traitement en arrière-plan pour :
Workday exécute cette tâche toutes les semaines pour les locataires hors production (mise en œuvre et bac à sable) et tous les soirs ou tous les lundis pour les locataires de production en fonction de votre sélection de période rétroactive. Vous pouvez afficher l’ historique des exécutions récentes dans l’onglet Statut de la tâche Mettre à jour la configuration des tendances des travailleurs .Si vous synchronisez manuellement vos données en tant que traitement en arrière-plan afin de les recalculer pour l’événement le plus récent, Workday vous recommande d’exécuter la tâche en dehors des périodes de pointe. |
Mettre à jour la configuration des tendances des travailleurs
| Vous pouvez mettre à jour les paramètres de configuration pour vos données sur les tendances.
Dans le champ Nombre de périodes de l’onglet Configuration , vous pouvez configurer le nombre de mois à partir duquel vous souhaitez renvoyer les données. Vous pouvez configurer entre 12 et 72 mois.Dans l’onglet Statut , Workday affiche l’historique des exécutions récentes pour les emplois liés aux tendances. Vous pouvez effectuer une exploration descendante des valeurs dans la colonne Champs supplémentaires exécutés pour afficher les temps d’indexation des champs de rapport ajoutés à votre source de données de rapport Tendances des travailleurs . |
Corriger des données sur les tendances des travailleurs
| Vous pouvez corriger les données indexées corrompues et resynchroniser la source de données de rapport avec les rapports dans votre locataire.
Workday exécute cette tâche périodiquement pour recharger vos données. |
Purger des données sur les tendances des travailleurs
| Vous pouvez supprimer ou désactiver la collecte continue de toutes les données sur les tendances des travailleurs. Exécutez cette tâche avant de changer les paramètres de l'onglet Configuration de la tâche Mettre à jour la configuration des tendances des travailleurs .
Par exemple, pour faire passer la période de tendances du mois civil à la période comptable :
|
Rapport d’audit des tendances des travailleurs
| Vous pouvez afficher toutes les données sur l’activité et les instantanés saisis pour chaque période. Vous pouvez évaluer l’information et résoudre les problèmes éventuels. |
Composition de la main-d'œuvre - Tableaux de bord
Les tableaux de bord suivants sur la composition de la main-d’œuvre vous permettent de prendre plus efficacement des décisions éclairées et d’obtenir des renseignements dans l’ensemble de votre organisation :
Composition de la main-d'œuvre - Tableaux de bord | Description |
|---|---|
Tendances et analyse de la répartition
| Sert à afficher la répartition de la main-d'œuvre par segments clés. |
Diversité
| Sert à afficher la composition selon le sexe et l'origine ethnique. |
Mouvement de l'effectif
| Afficher les mouvements d’embauche, de fin d’emploi et de mutation. |
Rendement et potentiel
| Afficher les données sur le rendement des employés. |
Dynamique de structure
| Afficher l'étendue des responsabilités et la structure organisationnelle. |
Rapports personnalisés
Vous pouvez utiliser les champs de rapport suivants dans l’objet de gestion Internationalisation (rattaché aux fins de sécurité au domaine
Public Reporting Items
) dans les rapports personnalisés :
- Premier jour du mois (il y a jusqu'à 72 mois)
- Premier jour du trimestre civil (il y a jusqu'à 23 trimestres)
- Premier jour du trimestre civil (il y a jusqu'à 23 trimestres)
- Mois de la date de début (il y a jusqu'à 72 mois)
- Mois de la date de fin (il y a jusqu'à 72 mois)