Concept : événements rétroactifs d’autres sociétés (CAN, É.-U.)

La tâche

Calcul de la paie rétroactive

génère les différences de paie rétroactive pour les événements pris en charge qui se produisent dans les sociétés auxquelles les travailleurs sont affectés. Lorsque vous exécutez la paie, Workday traite les différences par rapport à la société de l’emploi principal actuel des travailleurs dans leur cycle de paie. Pour les différences par rapport aux autres sociétés, vous pouvez traiter les paiements supplémentaires sur demande en utilisant :

La tâche
Exécuter un paiement sur demande pour un travailleur
pour chaque travailleur.
La tâche
Exécuter la finalisation de la paie rétroactive pour un sous-ensemble de travailleurs
pour des groupes de travailleurs, dans laquelle vous pouvez exclure les résultats de la paie rétroactive de la société actuelle.

Workday traite les différences de paie rétroactive des travailleurs dans leur paie en cycle lorsque :

Les différences proviennent de sociétés qui font l’objet d’une fusion et d’une acquisition.
Les sociétés par rapport aux différences sont les prédécesseurs de la société de l’emploi principal actuel des travailleurs.

Dans d’autres cas de fusion, vous pouvez payer les différences en utilisant des paiements supplémentaires sur demande. Exemple : Brian travaille actuellement dans la société C. Il travaillait auparavant dans la société A, qui a été acquise par la société B. Vous souhaitez payer à Brian une prime rétroactive de la société A. Étant donné que la société A n’est pas le prédécesseur de la société C, vous exécutez un paiement supplémentaire sur demande pour la prime dans la société A.

Vous pouvez exécuter des rapports sur la paie rétroactive, tels que des sous-rapports du

rapport sur le traitement de calcul de la paie rétroactive

, pour afficher :

La société source des différences de paie rétroactive.
La période cible pour laquelle Workday traite les différences, y compris les différences que vous reportez sur plusieurs périodes de paie.

En raison de plusieurs réorganisations, Jane fait l’objet de plusieurs mutations :

En février, elle est dans la société A.
En avril, elle est mutée dans la société B.
En juillet, période de paie en cours, elle est réintégrée à la société A.

Jane reçoit une prime à compter du mois de janvier et la société B augmente rétroactivement son indemnité d’adhésion à une salle de sport. Par conséquent, vous :

Entrez des données entrantes de la paie rétroactive pour la prime.
Exécutez le calcul de la paie rétroactive.

Comme la prime provient de la même société que la société actuelle de Jane, Workday la traite pour le mois de juillet lorsque vous exécutez la paie en cycle. Comme l’augmentation des indemnités concerne la société B, vous pouvez la traiter à l’aide d’un paiement supplémentaire sur demande.