Exemple : calculer les heures non travaillées
Cet exemple explique comment créer un calcul pour effectuer le suivi des heures non travaillées pour les pays suivants :
- É.-U.
- Canada
- UK
Global Modern Services souhaite déterminer les heures non travaillées afin de calculer l’incidence des congés et des jours fériés sur la paie des travailleurs.
Pour calculer les heures non travaillées en raison d’un congé ou d’un jour férié, vous devez :
- Convertir les congés en heures, en fonction d’une journée de travail complète pour les travailleurs à temps plein.
- Tenir compte des sous-périodes et du calcul au prorata.
- Créez un régime de congésAnnual Vacationen jours. Workday Absence Management crée automatiquement trois calculs associés de la composante des absences, y comprisAnnual Vacation - Time Off Paid.
- Définissez les calendriers de jours fériés des travailleurs.
Sécurité :
- Domaine Set Up: Calculations - Genericdans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- Set Up: Time Off (Calculations - Generic)dans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.
- Accédez à la tâcheCréer un calcul arithmétique.Créez un calcul nomméCongés annuels payés en heuresavec les paramètres suivants :OptionValeurDescription1er opérandeAnnual Vacation - Time Off PaidWorkday crée ce calcul associé de la composante des absences lorsque vous créez le régime de congésAnnual Vacation(en jours).OpérateurMultiplier2e opérande8
- Accédez à la tâcheCréer un calcul par agrégation.Créez un calcul nomméHeures non travailléesavec les paramètres suivants :OptionValeurCatégorieTraitement de la paieFonctionSommeOpérateur
- Annual Vacation - Time Off Paid in Hours
- Worker: Holiday Hours (from Holiday Calendar) for Worker during Sub-Period
Dans Payroll for Canada, UK et aux États-Unis, utilisez le calcul
Heures non travaillées
pour :
- Réduire les salaires des travailleurs en fonction des congés et des jours fériés.
- Créer un calcul associé qui effectue le suivi des heures travaillées.
Dans Payroll for France, utilisez le calcul
Heures non travaillées
pour réduire les salaires des travailleurs en fonction des congés et des jours fériés.