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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2025-05-30
Exemple : créer un revenu pour plusieurs congés

Exemple : créer un revenu pour plusieurs congés

Cet exemple montre comment créer un revenu pour plusieurs congés dans les pays de la paie suivants :
  • É.-U.
  • Canada
  • UK
Global Modern Services souhaite que le calcul de ses revenus tienne compte des congés payés pour la valeur combinée de plusieurs congés qui sont payés en fonction du taux de rémunération. Sheila, l’administratrice de la paie, crée un revenu pour tous les congés payés à un taux horaire.
Cet exemple s’applique aux organisations ayant des employés aux États-Unis et au Canada pour Payroll for Canada et aux États-Unis qui partagent une politique en matière de vacances.
Définissez les revenus du salaire de base pour soustraire les congés payés du salaire normal. Vous pouvez également soustraire les congés payés directement des cumuls de la paie brute ou nette.
Sécurité : domaine
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  1. Créez le calcul par regroupement :
    1. Accédez à la tâche
      Créer un calcul par agrégation
      .
    2. Entrez des valeurs dans les champs suivants :
      Champ
      Valeur
      Catégorie
      Traitement de la paie
      Fonction
      Somme
      Opérateur
      Sélectionnez
      PTO - Vacation - Time Off Paid
      et
      PTO - Sick Pay - Time Off Paid
      . Ces calculs associés de la composante des absences intègrent les heures ou les jours de congés payés dans le calcul du revenu.
      PTO - Vacation Paid
      et
      PTO - Sick Pay
      sont les définitions de congés dans Workday Absence Management.
  2. Créez le revenu :
    1. Accédez à la tâche
      Créer un revenu
      .
    2. Nommez le revenu : Tous les congés – payés.
    3. Dans la section
      Critères
      de l’onglet
      Avec date d’effet
      , créez une règle d’admissibilité pour empêcher le calcul du revenu lorsque l’employé n’a pas de congés payés.
      Dans le champ
      Admissibilité des travailleurs
      , sélectionnez
      Créer
      un calcul de comparaison de valeurs
      et sélectionnez
      Traitement de la paie
      comme
      Catégorie
      . Ajoutez une rangée et entrez les valeurs suivantes :
      Champ
      Valeur
      1er opérande
      Sélectionnez le calcul par agrégation que vous avez défini précédemment.
      Opérateur
      n’est pas égal à
      2e opérande
      0
      (zéro)
  3. Définissez le calcul du revenu dans la section
    Détails du calcul
    de l’onglet
    Avec date d’effet
     :
    1. Sélectionnez
      Congés payés (unités) * Taux
      dans le champ
      Calcul
      .
    2. Insérez deux rangées dans la section
      Calculs associés
      et entrez des valeurs dans les champs suivants :
      Calcul associé
      Calcul de remplacement
      Congés payés (unités)
      Sélectionnez le calcul par agrégation que vous avez défini précédemment.
      Taux
      Rémunération : valeur des éléments de rémunération (en utilisant le remplacement de la fréquence de la composante de la paie)
  4. Sélectionnez un
    élément de rémunération
    , tel que
    Salaire de base
    .