Résolution des problèmes : retenue prise en compte deux fois pour un travailleur au cours d’une période de paie
Cette rubrique fournit des stratégies pour diagnostiquer et résoudre les problèmes qui entraînent le doublement d’une retenue pour un travailleur au cours d’une seule période de paie.
Cause | Solution |
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Vous n’avez pas configuré la retenue pour le calcul au prorata. | Définissez une méthode de calcul au prorata pour la retenue.
Sécurité : domaine Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific) dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
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Vous n’avez pas configuré la retenue avec des critères d’admissibilité qui empêchent le double dénombrement. Exemple : vous avez un travailleur qui a reçu un paiement normal et un paiement hors cycle au cours de la même période. La retenue a été effectuée sur les deux paiements, car vous ne lui avez pas appliqué de critères d’admissibilité. | Empêchez qu’une retenue sans prorata ne soit calculée deux fois :
Sécurité : domaine Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific) dans le domaine fonctionnel Core Payroll. Certains événements, comme les fins d’emploi, créent des sous-périodes. Par défaut, Workday calcule le montant total dans chaque sous-période. Ajoutez des critères d’admissibilité à la retenue afin qu’elle ne soit pas calculée dans toutes les sous-périodes. Pour confirmer qu’un résultat de paie comporte plusieurs sous-périodes, sélectionnez dans le menu des actions connexes du travailleur. Une colonne Sous-période (si période partielle) affiche les dates de début et de fin de la sous-période, lorsqu’il existe des sous-périodes.
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