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Dernière mise à jour : 2026-03-13
Créer des types d’absences réglementaires pour la paie au Royaume-Uni (Royaume-Uni)

Créer des types d’absences réglementaires pour la paie au Royaume-Uni (Royaume-Uni)

Sécurité : domaine
Set Up: Leave of Absence
 dans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.
Le Royaume-Uni exige les types de paiements suivants pour les travailleurs en congés prévus par la loi :
  • L’indemnité réglementaire en cas d’adoption
  • L’indemnité réglementaire de maternité
  • L’indemnité réglementaire de soins néonatals
  • L’indemnité réglementaire de deuil parental
  • L’indemnité réglementaire de deuil parental pour l’Irlande du Nord
  • L’indemnité réglementaire de paternité
  • L’indemnité réglementaire parentale partagée
  • Indemnité de maladie réglementaire
Créez des types d’absences qui correspondent à chaque indemnité d’absence réglementaire. Workday utilise les types d’absences pour payer les travailleurs admissibles au taux approprié pendant leur absence. Configurez également chaque type d'absence pour saisir les informations requises pour chaque absence réglementaire, comme la date d'échéance prévue ou la date de notification d’adoption.
Workday Payroll for the UK ne prend pas en charge les types absence en cascade associés à des paiements réglementaires.
  1. Accédez à la tâche
    Créer un type d’absence
    .
  2. Sélectionnez la
    famille d’absences
    réglementaires
     .
  3. Sélectionnez le
    type de paiement d’absence
     auquel le type d'absence est associé.
    Indemnité d’absence réglementaire
    Type de paiement d’absence
    L’indemnité réglementaire en cas d’adoption
    Royaume-Uni - GBRSAP - Statutory Adoption Pay
    L’indemnité réglementaire de maternité
    Royaume-Uni - GBRSMP - Maternité
    L’indemnité réglementaire de soins néonatals
    Royaume-Uni - GBRNLP - Neonatal Leave Pay
    L’indemnité réglementaire de deuil parental
    Royaume-Uni - GBRSPBP - Statutory Parental Bereavement Pay
    À compter du 6 avril 2026, utilisez ce type de paiement d’absence pour l’ensemble du Royaume-Uni, à l’exception de l’Irlande du Nord.
    L’indemnité réglementaire de deuil parental pour l’Irlande du Nord
    Royaume-Uni - GBRSPBPNIRE - Statutory Parental Bereavement Pay for North Ireland
    L’indemnité réglementaire de paternité
    Royaume-Uni - GBRSPP - Ordinary Statutory Paternity Pay
    L’indemnité réglementaire parentale partagée
    Royaume-Uni - GBRShPP - Shared Parental Leave
    Indemnité de maladie réglementaire
    Royaume-Uni - GBRSSP - Statutory Sick Pay
    En général, vous configurez l’indemnité de maladie réglementaire comme congé. Workday vous recommande de créer un type d'absence pour la paye réglementaire pour congé de maladie uniquement si vous utilisez le type d'absence pour maladie de longue durée, en plus d’un congé correspondant pour maladie de courte durée.
  4. Dans la section
    Incidences des absences
     , sélectionnez
    Incidence sur la paie
     pour interrompre le taux de rémunération normal du travailleur afin que la paie puisse le payer au taux de rémunération prévu par la loi.
  5. Pour l'indemnité de deuil parental, dans l'onglet
    Solde/absences utilisées
     , sélectionnez
    Droit aux congés par événement
     pour associer plusieurs demandes pour ce type d'absence. Exemple : un parent prend une absence de deux semaines non contiguës ou subit le décès de plus d’un enfant en même temps.
  6. Pour l’indemnité de deuil parental réglementaire pour l’Irlande du Nord, sur :
    1. Onglet
      Validations/Données justificatives
       , ajoutez la
      règle propre aux absences
       que vous utilisez. Exemples : le emplacement de travail doit être l'Irlande du Nord, ou la durée doit être d'une ou de deux semaines.
    2. Dans l'onglet
      Solde/absences utilisées
       , sélectionnez
      Droit aux congés par événement
       pour activer l'association de plusieurs demandes pour ce type d'absence. Entrez 14
       unités de droits aux congés
       , car chaque événement d'absence dure 14 jours au maximum.
  7. Dans l’onglet
    Champs supplémentaires
     , pour chaque champ supplémentaire requis par l’indemnité d’absence réglementaire, ajoutez une rangée dans la grille
    Champs supplémentaires
     et sélectionnez les champs obligatoires.
    Type d’indemnité d’absence réglementaire
    Champs supplémentaires
    L’indemnité réglementaire en cas d’adoption
    Date de la notification concernant l’adoption
    Date d’entrée de l’enfant dans le pays
    L’indemnité réglementaire de maternité
    Date prévue de l’accouchement
    Semaine prévue de l'accouchement
    Date de naissance de l’enfant
    L’indemnité réglementaire de soins néonatals
    Date d'autorisation de sortie des soins néonatals
    Date de début des soins néonatals
    L’indemnité réglementaire de deuil parental
    Date de décès de l'enfant
    L’indemnité réglementaire de deuil parental pour l’Irlande du Nord
    Date de décès de l'enfant
    Date de la fausse-couche
    Ne sélectionnez pas
    Oui
     dans le champ
    Obligatoire
     .
    L’indemnité réglementaire de paternité
    Date prévue de l’accouchement
    Semaine prévue de l'accouchement
    Date de naissance de l’enfant
    Date de la notification concernant l’adoption
    Date d’entrée de l’enfant dans le pays
    L’indemnité réglementaire parentale partagée
    Date prévue de l’accouchement
    Semaine prévue de l'accouchement
    Date de naissance de l’enfant
    Date de la notification concernant l’adoption
    Date d’entrée de l’enfant dans le pays
    Détails sur la personne à charge