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Dernière mise à jour : 2024-01-26
Enregistrer des travailleurs IR35 (R.-U.)

Enregistrer des travailleurs IR35 (R.-U.)

Sécurité :
  • Domaine
    Worker Data: Contingent Worker Assignment Details
     dans le domaine fonctionnel Staffing.
  • Domaine
    Worker Data: Payroll (GBR35) - UK
     dans le domaine fonctionnel UK Payroll.
Évaluer et désigner les travailleurs réputées, qui répondent aux critères de l’HMRC IR35, pour les traiter dans le cadre de la paie et les déclarer à l’HMRC.
Vous pouvez utiliser les services Web suivants pour effectuer une mise à jour ou une récupération en masse des travailleurs réputées répondre aux critères d’évaluation de l’IR35 de l’HMRC :
  • Obtenir les détails ID-35
  • Soumettre un détail de l'IR35
  1. Enregistrez le travailleur réputée dans Workday.
    Selon votre situation ou les politiques de votre entreprise, vous pourriez :
    • Convertir un travailleur auxiliaire en un travailleur réputée.
    • Créer une nouvelle embauche.
    Assurez-vous d’attribuer un nouvel identifiant de paie au travailleur.
    Utilisez l’adresse de domicile du travailleur, et non l’adresse enregistrée de sa société.
  2. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les détails de l’IR35 du travailleur (R.-U.)
     .
  3. Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Date d’effet
    Entrez la même date que la date de début du contrat actuel. Cette date doit être identique ou postérieure au 2021-04-06.
    Statut IR35
    Si le travailleur est considéré comme relevant de la loi IR35, cochez cette case. Workday met à jour automatiquement le champ
    IN35 interne/externe
     .
    Identifiant de référence
    Entrez la date et l’heure de l’évaluation du travailleur pour déterminer s’il s’agit d’un travailleur réputée.
    Commentaires
    Entrez tous les détails connexes. Voici certains exemples :
    • Le résultat de l’évaluation du travailleur.
    • La date à laquelle vous avez émis l’énoncé sur le statut de détermination.
    • Le numéro de fournisseur figurant dans le contrat du travailleur.
Dans le rapport
View UK RTI FPS Data
 , élément de données
208. Travailleur hors paie assujetti aux règles
 désigne les travailleurs réputées que Workday inclut dans votre rapport FPS à HMRC. Le rapport affiche
Oui
 ou En blanc.
Les travailleurs réputées ne peuvent pas recevoir d’avantages sociaux ni d’ensemble de rémunération. Vous pouvez configurer des règles d’admissibilité aux composantes de la paie pour empêcher Workday d’inclure les revenus et les retenues compensatoires dans la paie des travailleurs réputées. Exemple : Utilisez le calcul prédéfini par Workday,
GBR ID
, qui désigne un travailleur réputée dans Workday.
Si vous réévaluez le statut du travailleur réputée à tout moment et qu’il ne répond plus à la loi 35, mettez fin à son enregistrement et délivrez un P45.