Exemple : exclure les absences pour une journée complète des calculs d’ancienneté (FRA)
L’exemple montre comment exclure les absences du calcul ajusté de l’ancienneté.
Dans Global Modern Services, les travailleurs ne continuent pas de cumuler leur ancienneté pendant les congés non payés. Julie, l’administratrice de la paie pour Global Modern Services, souhaite exclure les absences pour les congés non payés du calcul ajusté de l’ancienneté, mais elle ne souhaite exclure que les jours de congé complets.
Le calcul de l’ancienneté ajusté est propre aux calculs de la paie et il est différent du calcul de l’ancienneté et des dates de durée de service qui sont affichés dans les rapports de gestion du capital humain.
- Créez un congéCongés non payés.
- Créez une retenue nomméeRetenue pour congés non payéspour les congés non payés.
- Sécurité : domaineSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- Accédez à la tâcheModifier une retenuepourla Retenue pour congés non payés.
- Dans l’ongletAvec date d’effet, ajoutez ces rangées à la grilleCalculs associés.Calcul associéCalcul de remplacementGroupesFRA - JoursCongés non payés - Total des congésFRA - Jours complets de congésFRA - Gel de l’ancienneté [FRA]Pour déterminer les jours d’absences complets, Workday prend uniquement en compte les absences liées au calcul associéJours de la France.
Lorsque lorsque la travailleuse de Global Modern Services demande 2 demi-jours distincts et 1 journée complète de
congés non payés
au cours de son premier mois chez Global Modern Services, Workday exclut 1 jour du calcul ajusté de l’ancienneté. Dans l’onglet
Brut au net
des résultats de Fabienne, vérifiez les Valeurs associées
pour la retenue Note - Valeurs de référence pour l’ancienneté [FRA]
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