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Dernière mise à jour : 2025-05-30
Exemple : créer une retenue pour plusieurs congés (FRA)

Exemple : créer une retenue pour plusieurs congés (FRA)

Cet exemple explique comment regrouper plusieurs types de congés dans une seule retenue dans les rapports sur la paie et les fiches de paie.
Global Modern Services propose trois types de congés annuels qui ont les mêmes calculs de paie. Pour afficher la somme de toutes les vacances annuelles sur une ligne dans les résultats de la paie et la fiche de paie, vous devez créer une retenue pour toutes les vacances annuelles.
Définissez les types de congés suivants pour Global Modern Services :
  • Vacances annuelles
  • Vacances annuelles – Jours de fractionnement
  • Vacances annuelles - Ancienneté
Sécurité : domaines
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
et
Set Up: Payroll (Calculations - Generic)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  1. Créez le calcul agrégé.
    1. Accédez à la tâche
      Créer un calcul par agrégation
      .
    2. Entrez pour le calcul agrégé le nom Toutes les vacances annuelles.
    3. Entrez des valeurs dans les champs suivants :
      Champ
      Valeur
      Catégorie
      Payroll
      Fonction
      Somme
      Opérateur
      Sélectionnez les calculs associés de la composante des absences qui incluent des congés payés :
      • Vacances annuelles - Total des congés
      • Vacances annuelles - Jours de fractionnement - Total des congés
      • Vacances annuelles - Ancienneté - Total des congés
  2. Créez la retenue :
    1. Accédez à la tâche
      Créer
      une retenue et entrez les paramètres suivants :
      Champ
      Paramètres
      Nom
      Annuel - Congés
      Code
      Absence annuelle - À
      Date d’effet
      Entrez la date du jour.
    2. Dans la section
      Critères
      de l’onglet
      Avec date d’effet
      , créez une règle d’admissibilité pour empêcher le calcul de la retenue lorsque l’employé n’a pas de congés payés.
      À partir de l’invite
      Admissibilité des travailleurs
      , sélectionnez
      Créer un
      calcul de comparaison de valeurs
      et sélectionnez Traitement de la
      paie
      comme
      Catégorie
      . Ajoutez une rangée avec les valeurs suivantes :
      1er opérande
      Opérateur
      2e opérande
      Sélectionner
      toutes les vacances annuelles
      n’est pas égal à
      Sélectionnez
      Par catégorie
      Calcul commun
      , puis sélectionnez
      0
      .
  3. Définissez le calcul de la retenue dans la section
    Détails du calcul
    de l’onglet
    Avec date d’effet
     :
    1. Sélectionnez
      FRA jours * Taux arrondi au 0,01 le plus proche
      dans le champ
      Calcul
      .
    2. Insérez les rangées suivantes dans la section
      Calculs associés
       :
      Calcul associé
      Valeur de remplacement
      FRA - Jours
      Toutes les vacances annuelles
      Taux
      100
  4. Dans l’onglet
    Sans date d’effet
    , sélectionnez
    FRA - Soustrait du brut [FRA]
    dans l’invite
    Groupes
    pour soustraire la retenue de la paie brute.
Arnaud gagne 100 EUR par jour. En novembre, Arnaud prend :
  • Vacances annuelles : 2 jours.
  • Annual Vacation - Fractionnement : 1 jour.
  • Vacances annuelles - Ancienneté : 1 jour.
Vous pouvez consulter la retenue Annual Leave - Time Off dans ses résultats de la paie :
Description
Entrées de congés
Taux
Montant (EUR)
Annuel - Congés
4
100
(400)
FAQ : Contrats à durée déterminée (FRA)