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Dernière mise à jour : 2023-10-06
Déclarer le temps de travail et les absences dans une DSN (FRA)

Déclarer le temps de travail et les absences dans une DSN (FRA)

Sécurité : domaine
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
 dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
Pour déclarer correctement le temps de travail et certaines absences dans la DSN, vous pouvez déterminer les composantes de la paie qui représentent :
  • Heures ou jours travaillés.
  • Les absences non payées ou partiellement payées.
  • Heures supplémentaires.
  • Les périodes d’attente liées à la sécurité sociale.
  1. Accédez à la tâche
    Modifier une retenue
     ou
    Modifier un revenu
     pour la composante de la paie avec calculs associés pour les heures travaillées ou les absences.
  2. Dans l’onglet
    Avec date d’effet
     , sur la rangée contenant le calcul associé pour les heures supplémentaires ou les congés, sélectionnez le groupe de composantes de la paie approprié dans l’invite
    Groupes
     .
    Calcul associé pour
    Rubrique de la DSN touchée
    Groupes de composantes de la paie
    Nombre d'heures travaillées
    S21.G00.53.002 (Mesure (Activité))
    Sélectionnez
    FRA DSN - Remplacement des heures travaillées pour la case 53 [FRA]
     pour déclarer les heures du personnel médical qui ne sont pas fondées sur le calendrier du travailleur.
    Le groupe de composantes de la paie
    FRA DSN - Remplacement des heures travaillées pour la case 53 [FRA]
     s’applique uniquement aux travailleurs ayant l’un des choix liés aux impôts suivants :
    • 336 - Taux réduit de 30 % pour les emplois médicaux
    • 346 - Personnel du centre de santé
    Pour les autres travailleurs, Workday utilise automatiquement l’horaire du travailleur pour déterminer le nombre de jours ou d’heures travaillées.
    Heures supplémentaires
    S21.G00.53.002 (Mesure (Activité))
    Sélectionnez
    FRA DSN - Heures d'activité payées [FRA]
    .
    Absences non payées
    S21.G00.53.002 (Mesure (Activité))
    Sélectionnez l’une des options suivantes :
    • FRA - Jours d’activité non payés [FRA]
    • FRA - DSN - Heures d’activité non payées [FRA]
    Pour les travailleurs ayant un temps de travail horaire, Workday convertit les absences associées à
    la DSN - Jours d’activité non payés [FRA]
     de jours en heures. Workday fonde le calcul sur le calendrier des horaires de travail de l’employé.
    Absences partiellement non payées
    S21.G00.53.002 (Mesure (Activité))
    Ajoutez les calculs associés de la composante de la paie pour la partie payée des absences partiellement payées aux éléments suivants :
    • FRA - DSN - Heures d’activité payées [FRA]
    • FRA - DSN - Jours d’activité payés [FRA]
    Ne mappez pas les absences entièrement payées aux groupes de composantes de la paie pour des activités payées ou des activités non payées.
    Ajoutez les calculs associés de la composante de la paie pour la partie non payée des absences partiellement payées aux éléments suivants :
    • FRA - DSN - Heures d’activité non payées [FRA]
    • FRA - Jours d’activité non payés [FRA]
    Pour les travailleurs ayant un temps de travail horaire, Workday convertit toutes les absences associées aux groupes de composantes de la paie suivants de jours en heures :
    • FRA - DSN - Jours d’activité payés [FRA]
    • FRA - Jours d’activité non payés [FRA]
    Workday fonde le calcul sur le calendrier des horaires de travail de l’employé.
    Période d’attente liée à la sécurité sociale
    S21.G00.60.005 (Date de début de la subrogation)
    S21.G00.60.006 (Date de fin de subrogation)
    FRA - DSN - Période d’attente [FRA]
    À utiliser avec les congés faisant partie d’une table d’absences avec des paliers d’absences. Voir Créer des tables d’absences.
    Définissez la durée de la période d’attente variable dans le champ
    Quantité par occurrence
     de l’onglet
    Paliers de table d’absences
     de la tâche
    Créer une table d’absences
     . Voir Créer des tables d’absences et Exemple : créer des calculs de quantité par occurrence commençant au cours des 12 derniers mois.