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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Exemple : modifier un revenu de majoration pour heures supplémentaires pour prendre en charge les primes fixes (États-Unis)

Exemple : modifier un revenu de majoration pour heures supplémentaires pour prendre en charge les primes fixes (États-Unis)

Cet exemple illustre une façon de modifier votre revenu de majoration pour heures supplémentaires FLSA existant pour inclure la majoration pour heures supplémentaires pour la prime fixe.
Vous souhaitez modifier votre revenu de majoration pour heures supplémentaires FLSA pour inclure la majoration pour heures supplémentaires pour une prime fixe. Le revenu nécessite des calculs spécifiques. Matt les crée donc avant de les sélectionner dans le revenu.
Définissez FLSA dans votre locataire, notamment :
  • Calendriers FLSA
  • Règles de calendrier FLSA
  • Revenu lié au taux de majoration FLSA pour les heures supplémentaires
Sécurité :
  • Process: Run Batch Calculations
    dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  • Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
    dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  • Domaine
    Set Up: Payroll (FLSA) - USA
    dans le domaine fonctionnel USA Payroll.
  1. Accédez à la tâche
    Créer un calcul arithmétique
    .
  2. Entrez les valeurs suivantes :
    Option Description
    Nom
    Taux de cotisation à l'employeur pour la prime fixe * 1,5
    Catégorie
    Paie
    1er opérande
    Taux complémentaire de la prime fixe agrégée
    Opérateur
    Multiplier
    2e opérande
    1,5
    Arrondissement
    Arrondir au 0,01 le plus proche
  3. Accédez à la tâche
    Créer un calcul associé
    .
  4. Entrez les valeurs suivantes :
    Option Description
    Nom
    Taux de cotisation à l'employeur pour la prime fixe
    Code
    FSBOT
    Catégorie
    Payroll
    Valeur par défaut
    Taux de cotisation à l'employeur pour la prime fixe * 1,5
    Calcul au prorata
    Aucune de ces options
  5. Accédez à la tâche
    Créer un calcul arithmétique
    .
  6. Entrez les valeurs suivantes :
    Option Description
    Nom
    Heures non calculées au prorata x Taux de cotisation à l'horaire pour les primes fixes
    Catégorie
    Paie
    1er opérande
    Heures (non calculées au prorata)
    Opérateur
    Multiplier
    2e opérande
    Taux de cotisation à l'employeur pour la prime fixe
  7. Accédez à la tâche
    Créer un calcul associé
    .
  8. Entrez les valeurs suivantes :
    Option Description
    Nom
    Montant de la prime fixe pour la prime fixe
    Code
    FSBOTAMT
    Catégorie
    Payroll
    Valeur par défaut
    Heures (non calculées au prorata) * Taux de cotisation à la fonction de prime fixe pour la prime d'utilisation à temps plein des services
    Calcul au prorata
    Aucune de ces options
  9. Accédez à la tâche
    Créer un calcul arithmétique
    .
  10. Entrez les valeurs suivantes :
    Option Description
    Nom
    FLSA OT + FSB OT Premium
    Catégorie
    Paie
    1er opérande
    Heures * Taux des heures supplémentaires
    Opérateur
    Ajouter
    2e opérande
    Montant de la prime fixe pour la prime fixe
  11. Accédez à la tâche
    Modifier un revenu
    .
  12. Sélectionnez votre revenu de majoration FLSA pour les heures supplémentaires.
  13. Dans l’invite de calendrier
    Ajouter une nouvelle date d’effet
    , sélectionnez la date du jour ou une date ultérieure.
  14. Sélectionnez
    FLSA OT + FSB OT Supplément
    à l’invite dans le champ
    Calcul
    .
  15. Dans la rangée
    Heures (non calculées au prorata)
    de la grille
    Calculs associés
    , décochez la case
    Agréger
    .
    Lorsque vous enregistrez les heures de travail par jour des travailleurs, la case
    Agréger
    ne doit pas être cochée. Toutefois, lorsque vous fournissez des heures agrégées par semaine, cochez la case
    Agréger
    et faites correspondre les dates de couverture avec une semaine de travail FLSA. Il s'agit des seules façons de se conformer.
    Même si vous déclarez les heures par jour, lorsque vous incluez un calcul de remplacement dans le calcul associé de la composante de la paie Heures pour générer le nombre d’heures en fonction des heures normales, Workday agrège les heures dans la semaine de travail pour calculer la majoration pour heures supplémentaires de la prime fixe. Vous devez aligner les dates de couverture des primes sur la semaine de travail FLSA pour vous conformer.
    Lorsqu’il existe des revenus d’heures supplémentaires qui sont configurés pour prendre en charge les primes fixes et que ces revenus ont un calcul associé de la composante de la paie marqué comme
    Agrégé
    , Workday rapproche automatiquement toutes les dates de couverture des primes fixes aux limites de la période de travail FLSA.
  16. Ajoutez une rangée dans la grille
    Calculs associés
    .
  17. Entrez les valeurs suivantes :
    Option Description
    Calcul associé
    Taux de cotisation à l'employeur pour la prime fixe
    Type de calcul d'une prime FLSA
    Taux de majoration pour prime fixe
    Ne pas stocker/Si égal à zéro, ne pas stocker
    Aucune de ces options
    Afficher les valeurs actuelles/Valeurs actuelles et soldes
    Afficher les valeurs actuelles
    (affiche le taux de cotisation dans les résultats de la paie)
    Remplacement de calculs associés pour les compétences législatives multiples
    Ne pas appliquer les répartitions en pourcentage
  18. Ajoutez une autre rangée dans la grille
    Calculs associés
    .
  19. Entrez les valeurs suivantes :
    Option Description
    Calcul associé
    Montant de la prime fixe pour la prime fixe
    Ne pas stocker/Si égal à zéro, ne pas stocker
    Aucune de ces options
    Afficher les valeurs actuelles/Valeurs actuelles et soldes
    Afficher les valeurs actuelles
    (affiche le taux de cotisation dans les résultats de la paie)
    Remplacement de calculs associés pour les compétences législatives multiples
    Ne pas appliquer les répartitions en pourcentage
Workday calcule le taux de majoration pour les heures supplémentaires pour les heures travaillées conformément aux règles applicables de l’État.
Répétez ces étapes pour créer un revenu à heures majorées de 100 %, en remplaçant 1,5 par 2,0.