Exemple : créer une retenue de contrepartie de l’employeur 401(k) (États-Unis)

Explique comment créer une retenue de contrepartie de l’employeur 401(k).

Votre régime d’épargne-retraite 401(k) comprend une contrepartie de l’employeur pour les cotisations de l’employé avant impôts et 401(k) après impôts. Vous utilisez un calcul fondé sur des étapes pour calculer le pourcentage de contrepartie de l’employeur.

Créez un calcul fondé sur des étapes nommé Pourcentage calculé de la correspondance 401(k) + ROth ER
.

Définissez un groupe de composantes de la paie nommé Salaires admissibles à l’épargne-retraite
.

Définissez une retenue avant impôts de type 401(k), nommée 401(k)
.

Définissez une retenue après impôts de type 401(k) ROth nommée 401(k) Roth
.

Définissez un calcul de comparaison de la valeur du total des cotisations pour l’employé 401(k) pour l’employé (401(k).

Définissez un cumul de paie nommé 401(k) Total Contributions: EE + ER [USA]
.

Sécurité : domaine Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.

Accédez à la tâche

Créer une retenue

Entrez les paramètres suivants :

Option	Description
Nom	Correspondance de l'employeur 401(k) et Roth
Catégorie	Payroll

Entrez les paramètres suivants dans l’onglet

Avec date d’effet

Option	Description
Date d’effet	Aujourd’hui
Admissibilité - Catégorie d’exécution	Prime Normal
Admissibilité du travailleur	Rangée 1 : 401(k) Total des cotisations pour l’employé > 0 Workday vous recommande de réviser la configuration de votre régime d’avantages sociaux pour les choix des travailleurs.

Sélectionnez la base

de calcul

(non calculée au prorata) * Pourcentage
.

Entrez les paramètres suivants dans la grille

Calculs associés

Calcul associé	Calcul de remplacement	Détails de la limite Valeur	Détails de la limite Période de solde	Détails de la limite En fonction de
Base (non calculée au prorata)	Salaires admissibles à l'épargne-retraite	Section 415 - Limite de salaire admissible	Cumul annuel - Année civile en cours (selon la date de paiement)	Contrepartie de l’employeur 401(k) + Roth [É.-U.] - Fondé (non calculé au prorata)
Pourcentage	Pourcentage calculé de la correspondance 401(k) + Roth ER

Définissez les limites de retenues dans la section

Limite

au bas de l’onglet

Avec date d’effet

Valeur	Période de solde	En fonction de	Inclure la valeur actuelle
Valeur de la limite de cotisation annuelle de l'IRS (vue uniquement pour la valeur en dollars indiquée / pas pour la rémunération annuelle)	Cumul annuel - Année civile en cours (selon la date de paiement)	401(k) Total des cotisations : EE + ER [USA]	401(k) [USA] 401(k) Roth

Sélectionnez Avantages sociaux payés par l’employeur [CAN USA]
dans le champ

Groupes

de l’onglet

Sans date d’effet

Cliquez sur

Workday calcule la retenue de contrepartie de l’employeur en fonction du pourcentage de contrepartie de l’employeur calculé.

Exemple : calculer la cotisation de contrepartie de l’employeur 401(k) sur les cotisations des employés (É.-U.)