Exemple : créer un calcul fondé sur des étapes pour un montant de contrepartie de l’employeur 401(k) (É.-U.)

Votre régime d’épargne-retraite 401(k) comprend une contrepartie de l’employeur pour les cotisations de l’employé avant impôts et 401(k) après impôts. La cotisation de contrepartie de l’employeur est définie en fonction des paliers suivants :

100 % est mis en correspondance sur les 3 premiers.

Il y a 50 % supplémentaire en correspondance au-delà, avec un plafond de 6 %.

Lors du calcul de la correspondance, vous voulez tenir compte de la limite de cotisation individuelle de l’IRS. Lorsque l’employé atteint la limite de l’IRS pour l’année, vous voulez calculer la correspondance correspondante en fonction du pourcentage réel d’employé au cours de cette période, plutôt que du pourcentage choisi par l’employé.

Pour le calcul du pourcentage réel d’employés, vous voulez arrondir au multiple de 0,001 le plus proche.

Vous souhaitez créer un calcul fondé sur des étapes pour calculer le pourcentage mis en correspondance.

Définissez un groupe de composantes de la paie nommé Salaires admissibles à l’épargne-retraite
.

Définissez un cumul de paie pour le total des cotisations de l’employé nommé 401(k) Total Contributions: EE [USA]
.

Créez un groupe de conditions fondé sur des étapes nommé Pourcentage mis en correspondance
.

Créez deux conditions fondées sur des étapes nommées : Valeur antérieure < = 0,03
, Valeur antérieure > 0,03

Sécurité : domaine Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.

Sécurité :

Domaine Set Up: Payroll (Calculations - Generic)
dans le domaine fonctionnel Core Payroll.

Domaine Set Up: Time Off (Calculations - Generic)
dans le domaine fonctionnel Time Off and Leave.

Accédez à la tâche

Créer un calcul fondé sur des étapes

et entrez les valeurs suivantes :

Option	Description
Nom	Pourcentage calculé de la correspondance 401(k) + Roth ER
Catégorie	Paie

Ajoutez ces étapes à la grille

Détails des étapes

Utilisez le symbole plus dans la colonne d’extrême gauche pour ajouter une rangée comme nouvelle étape. Utilisez le symbole plus à droite de la colonne

Condition

pour ajouter une rangée aux sections

Opérations

en une étape. Les numéros d’étape ne sont pas visibles tant que vous ne cliquez pas sur

en enregistrant le calcul.

Étape	Groupe de conditions	Condition	Opération	Type	Valeur
1			Définir	Calcul	401(k) Total des cotisations : EE [É.-U.]
			Diviser	Calcul	Base (non calculée au prorata)
			Arrondir	Définition d’arrondissement	Arrondir au multiple de 0,001 le plus proche
2,1	Pourcentage mis en correspondance	Valeur antérieure < = 0,03	Quitter	Valeur antérieure
2,2	Pourcentage mis en correspondance	Valeur antérieure > 0,03	Min.	Valeur numérique	0,06
			Soustraire	Valeur numérique	0,03
			Multiplier	Valeur numérique	0.5
			Ajouter	Valeur numérique	0,03

Cliquez sur

Le calcul fondé sur des étapes que vous avez créé s’exécute lorsque la valeur du calcul de base (non calculée au prorata)
est supérieure à zéro.

Workday calcule la contrepartie de l’employeur par paliers en fonction du pourcentage calculé total de 401(k) et de 401c(k) pour la période de paie en cours de traitement. Lorsque la limite de cotisation annuelle individuelle pour ces retenues est atteinte au cours d’une période, le pourcentage calculé pour les employés est inférieur aux choix réels des employés. Workday fonde ensuite le pourcentage de correspondance sur le pourcentage le plus bas au cours de cette période.

Créez une retenue pour calculer la contrepartie de l’employeur 401 (k).

Exemple : calculer la cotisation de contrepartie de l’employeur 401(k) sur les cotisations des employés (É.-U.)