Exemple : créer une retenue pour compte de gestion santé FSA avec limites (États-Unis)
Comme deuxième étape du calcul des retenues pour compte de gestion santé FSA avec limites, créez une retenue pour compte de gestion santé FSA pour l’employeur.
- Avez un groupe de composantes de la paie nomméAvantages sociaux pendant l’absencepour les travailleurs inactifs.
- Créez un régime de comptes de gestion santé FSA.
- Sécurité : domaineSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
- Accédez à la tâcheCréer une retenue.
- Entrez les paramètres suivants :
Option Description NomEmployeur pour le compte de gestion santé FSACodeCOMPTE DE GESTION SANTÉ FSA - Entrez les paramètres suivants dans l’ongletAvec date d’effet:
Option Description Date d’effetDate du jourAdmissibilité - Catégorie d’exécutionOrdinaireAdmissibilité du travailleur- Des données entrantes de la paie ou du coût des avantages sociaux pour l'employeur existent
- Pay Component Not Previously Paid in Period
- Traitement de l’emploi principal
CalculAvantages sociaux : Coût pour l'employeurCalcul au prorataCalculer au prorata en utilisant les jours civils - Entrez les paramètres suivants dans la grilleLimites:ValeurPériode de soldeEn fonction deContrepartie de l’employeur à un compte de gestion santé FSA [É.-U.]Cumul annuel - Année civile en cours (selon la date de paiement)Contrepartie de l’employeur à un compte de gestion santé FSA [É.-U.]
- Entrez les paramètres suivants dans l’ongletSans date d’effet:
Option Description GroupesAvantages sociaux pendant l’absenceAvantages sociaux payés par l’employeur [GBR CAN USA]Régimes d'avantages sociauxSélectionnez les régimes d’avantages sociaux de compte de gestion santé FSA.
Ajoutez de nouvelles retenues à la catégorie d’exécution
Ordinaire
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