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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Exemple : définir une catégorie d’exécution de la paie pour les travailleurs actifs et dont l’emploi a pris fin (R.-U.)

Exemple : définir une catégorie d’exécution de la paie pour les travailleurs actifs et dont l’emploi a pris fin (R.-U.)

Cet exemple décrit comment :
  • Traiter uniquement les employés actifs et les employés dont l’emploi a pris fin dans une catégorie d’exécution ordinaire.
  • Inclure les calculs réglementaires prédéfinis par Workday dans un processus de paie standard.
Global Modern Services souhaite définir une catégorie d’exécution à traiter :
  • Tous les travailleurs actifs.
  • Travailleurs dont l’emploi a pris fin, qui ont soit :
    • Leur salaire est maintenu.
    • Ils ont des données entrantes uniques de la paie.
    • Ils ont un paiement unique ou un paiement de prime de Workday Compensation.
Global Modern Services doit calculer :
  • Les impôts prévus par la loi sur tous les paiements aux travailleurs actifs ou dont l’emploi a pris fin.
  • Avantages sociaux payés par l’employeur pour les travailleurs actifs.
Global Modern Services doit également évaluer les travailleurs en ce qui a trait à l’inscription automatique aux régimes de retraite pendant les exécutions en cycle et hors cycle. Ils doivent évaluer les travailleurs actifs pendant la période de paie.
Sécurité : domaine
Set Up: Payroll - Pay Group Specific
 dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
  1. Accédez à la tâche
    Créer une catégorie d’exécution
    .
  2. Dans le champ
    Nom
     , entrez Regular (GBR).
  3. Cochez la case
    Catégorie d’exécution ordinaire
     .
  4. Dans la grille
    Travailleurs à traiter
     de l’onglet
    Général
     , entrez les statuts suivants :
    • Actif
    • Fin d’emploi avec données entrantes uniques de la paie
    • Fin d’emploi avec paiement compensatoire unique
  5. Dans la section
    Brut/Net
     , sélectionnez les paramètres suivants pour définir les éléments à calculer pour les travailleurs actifs dans les exécutions en cycle :
    Option
    Paramètres
    Cumul de la paie brute
    Brut au Royaume-Uni [GBR]
    Cumul de la paie nette
    Net au Royaume-Uni [GBR]
    Composantes de la paie supplémentaires à calculer
    Évaluation de l'inscription automatique au régime de pension du Royaume-Uni (GBR)
    Groupes de composantes de la paie supplémentaires à calculer
    • Avantages sociaux payés par l’employeur GBR [GBR]
    • Impôts prévus par la loi au Royaume-Uni (employeur) [GBR]
  6. Laissez l’onglet
    Inactif (en cycle, remplacement sur demande)
     vide.
    Pour les travailleurs dont l’emploi a pris fin, Global Modern Services utilise des données entrantes uniques de la paie pour entrer toute paie brute supplémentaire. Workday calcule toujours les impôts prévus par la loi pour les paiements en cycle et de remplacement sur demande.
  7. Dans l’onglet
    Hors cycle (supplémentaire sur demande, manuel)
     , définissez les éléments à calculer pour les travailleurs actifs et dont l’emploi a pris fin dans les paiements supplémentaires sur demande :
    Option
    Paramètres
    Composantes de la paie à calculer
    Évaluation de l'inscription automatique au régime de pension du Royaume-Uni (GBR)
    Type d’exécution
    Paiement sur demande
    Motifs de paie hors cycle
    Paie supplémentaire
    Statut
    Actif
    Workday calcule toujours les impôts prévus par la loi pour les paiements supplémentaires sur demande.
Alice est une employée active de Global Modern Services. Lorsque Global Modern Services traite la paie en cycle mensuelle pour le mois de mars, Workday calcule les résultats de la paie pour Alice en fonction des composantes de la paie des groupes de composantes de la paie et des cumuls suivants :
  • Brut au Royaume-Uni [GBR]
  • Net au Royaume-Uni [GBR]
  • Avantages sociaux payés par l’employeur GBR [GBR]
  • Impôts prévus par la loi au Royaume-Uni (employeur) [GBR]
Workday utilise également les calculs du groupe de composantes de la paie
GBR Pensions Auto Enrollment Assessment [GBR]
 pour évaluer Alice pour l’inscription automatique aux pensions.
Charles, un employé de Global Modern Services, a pris fin le 15 janvier après 2 ans d’emploi. Lorsque Global Modern Services traite la paie en cycle mensuelle pour le mois de mars, Workday traite Charles, car il a une prime en mars entrée comme donnée entrante unique de la paie. Workday calcule tous les impôts prévus par la loi sur le montant qu’il a reçu.