Étapes : affecter des marqueurs d’horaires
Sécurité : domaine
Set Up: Scheduling: High Level Scheduling Settings
dans le domaine fonctionnel Workday Scheduling.Pour que les travailleurs soient inclus dans un horaire, ils doivent se voir affecter au moins un marqueur d’horaire. L’affectation du marqueur d’horaire d’un travailleur détermine :
- Les quarts que les travailleurs sont autorisés à travailler.
- Les quarts que les travailleurs peuvent échanger ou ouvrir à partir de la tâcheMon horaire.
- Les quarts que les travailleurs peuvent couvrir dans leTableau des quarts ouverts.
- La zone dans laquelle Workday affiche les travailleurs à l’horaire.
Vous pouvez affecter des marqueurs d’horaires à des travailleurs :
- En les affectant manuellement à l’aide de la tâcheAffecter des marqueurs d’horaires à un travailleur.
- En les affectant automatiquement dans le cadre de l’étape de serviceAffecter automatiquement des marqueurs d’horaires.
Vous pouvez également ajouter l’étape de service
Affecter automatiquement des marqueurs d’horaires
aux processus de gestion suivants :
- Ajouter un emploi supplémentaire
- Effectuer un changement lié à l’emploi
- Changer les affectations d’organisations pour un travailleur
- Embaucher un travailleur auxiliaire par contrat
- Embauche
- Gérer les attestations/certificats
Lorsqu’un travailleur subit un changement lié à l’emploi, Workday suggère de nouveaux marqueurs d’horaires à affecter au travailleur au moyen d’une notification envoyée à son gestionnaire.
L’étape de service évalue les règles d’admissibilité propres à la planification d’horaires dans l’organisation de haut niveau de planification des horaires du travailleur. Workday détermine si de nouveaux marqueurs d’horaires doivent être attribués au travailleur en fonction des données sur le travailleur qui sont mises à jour par Workday lors de la transaction de dotation en personnel.
- Créer des règles d’admissibilité propres à la planification d’horaires.
- Accédez à la tâcheModifier les paramètres de planification des horairespour associer des règles d’admissibilité aux marqueurs d’horaires.
- Dans la grilleMarqueurs d’horairesde l’ongletMarqueurs, cliquez sur le boutonValeursd’un marqueur d’horaire.
- Dans la colonneAdmissibilité des travailleurs, sélectionnez une règle d’admissibilité propre à la planification d’horaires.
- Configurez les processus de gestion de la planification des horaires pour que les marqueurs d’horaires soient affectés automatiquement aux travailleurs.
- Accédez à la tâcheAffecter des marqueurs d’horaires à un travailleurpour affecter des marqueurs d’horaires à des travailleurs individuels.
Pour déterminer les travailleurs qui correspondent au profil d’emploi Commis, créez une règle d’admissibilité. Ensuite, associez la règle d’admissibilité au marqueur d’horaire Commis.
Entrez les valeurs ci-dessous dans la tâche
Créer une règle d’admissibilité propre à la planification d’horaires
:
Champ | Valeur |
|---|---|
Description
| Profil d’emploi = Commis
|
Et/ou
| Et
|
Champ externe source ou règle de conditions
| Profil d’emploi
|
Opérateur relationnel
| n’importe quelle valeur de la liste de sélection
|
Type de comparaison
| Valeur spécifiée dans ce filtre
|
Valeur de comparaison
| Commis
|
Accédez à la tâche
Modifier les paramètres de planification des horaires
. Dans l’onglet Marqueurs
, entrez les valeurs suivantes :
Champ | Valeur |
|---|---|
Activé
| Cochez la case.
|
Nom
| Emploi
|
Obligatoire
| Cochez la case.
|
Sélectionnez le bouton
Valeurs
. Entrez les valeurs suivantes :
Champ | Valeur |
|---|---|
Actif
| Cochez la case.
|
Nom
| Commis
|
Admissibilité du travailleur
| Profil d’emploi = Commis
|