Étapes : gérer les bassins de relève
Créez des rôles et configurez la sécurité pour la gestion du bassin de relève.
Les bassins de relève aident à faire le suivi des candidats aux profils d’emplois essentiels.
Un bassin de relève fournit des renseignements sur les éléments suivants :
- Les employés qui sont candidats pour un profil d’emploi.
- L’état de préparation des employés pour accéder au poste.
- Le candidat ayant été désigné comme successeur le plus élevé pour occuper le poste.
- Accédez à la tâcheCréer un bassin de relève.Créez des bassins de relève pour les profils d’emploi.Le rôle de gestionnaire de bassins de relève vous est automatiquement affecté pour le bassin de relève créé.Sécurité : les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Talent Pipeline :
- Talent Pool: Create
- Worker Data: Succession Plan - Any
- Accédez au rapportRechercher des travailleurs.Sélectionnez les travailleurs et ajoutez-les aux bassins de relève.Sécurité :Search: Find Workerdans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills.
- (Facultatif) Ajoutez des candidats externes ou confidentiels au bassin de relève.
Vous pouvez désormais faire le suivi des candidats dans des bassins de relève.