Concept : rapports sur la matrice des talents
Workday fournit cinq rapports sur la matrice des talents qui vous permettent d’afficher les données sur les talents propres aux travailleurs de votre organisation et d’interagir avec ces données :
- Talent Matrix - Performance by Initiative Importance
- Matrice des talents - Rendement par potentiel
- Matrice des talents - Rendement par risque de départ
- Matrice des talents - Rendement au fil du temps par compétence
- Matrice des talents - Rendement au fil du temps par potentiel
Les rapports sur la matrice des talents utilisent un type spécial de définition de rapport appelé rapport nBox. La taille d’une matrice peut être de 2 x 2 cases à 5 x 5 cases, selon la définition de rapport sous-jacente. Chaque case de la grille représente une note d’employé.
La grille de la matrice des talents vous aide à gérer votre main-d’œuvre en fournissant :
- Une représentation graphique de la force des talents de l’organisation.
- Une aide à la prise de décision pour les gestionnaires, afin qu’ils créent une main‑d’œuvre performante et mobilisée.
- Une structure cohérente dans laquelle étalonner et communiquer l’analyse du bassin de talents global.
Avantages de la matrice des talents
Les rapports sur la matrice des talents Workday présentent des avantages précis :
- Vous n’avez pas besoin d’intégrer ni de dupliquer manuellement les données pour utiliser une matrice des talents.
- La sécurité configurable de Workday régit l’accès aux rapports sur la matrice des talents.
- Vous pouvez personnaliser chaque type de rapports sur la matrice des talents en fonction des besoins de votre organisation à l’aide de la tâcheSet Up nBox Report.
- Le positionnement d’un travailleur dans la matrice des talents s’affiche également dans :
- Les profils.
- Les vignettes d’aperçu des travailleurs.
- Les fiches des talents.
- Les rapports sur la matrice des talents sont dynamiques. Vous pouvez appliquer des filtres tout en affichant le rapport pour affiner les résultats instantanément.
- Pour marquer des membres de la case comme membres d’un bassin de talents, faites une exploration descendante du nombre dans n’importe quelle case.
- Vous pouvez imprimer un rapport sur la matrice des talents formaté qui duplique la vue de la matrice des talents sur votre écran et ajoute :
- En-tête.
- Pied de page.
- Date/heure.
Rapports personnalisés nBox dans la matrice des talents
Vous pouvez créer des rapports personnalisés dans la matrice des talents à l’aide du Générateur de rapports de Workday. Avec un rapport nBox personnalisé, vous définissez :
- Les champs sources et les mappages de valeurs pour chaque axe.
- Les invites d’exécution.
- Les champs explorables.
- Les filtres à facettes.
Dans le menu des actions connexes, copiez un rapport sur la matrice des talents et modifiez le rapport en fonction de vos besoins.
Sécurité de la matrice des talents
Les domaines de sécurité de la matrice des talents sont :
Domaine | Domaine fonctionnel | Remarques |
|---|---|---|
View: Talent Matrix
| Talent Pipeline | Pour afficher les rapports sur la matrice des talents |
Worker Data: Talent Matrix Placement
| Talent Pipeline | Pour afficher la matrice des talents d’un travailleur dans son profil de talents |
Worker Data: Performance Reviews
| Performance Enablement | Pour afficher la note globale de rendement dans les rapports Matrice des talents - Rendement par potentiel et Matrice des talents - Rendement par risque de départ
|
Worker Data: Talent
| Worker Profile and Skills | Pour afficher :
|
Person Data: Competencies
| Performance Enablement | Pour afficher la compétence dans le rapport Matrice des talents - Rendement au fil du temps par compétence
|
Manage: Initiatives
| Projects | Pour afficher les initiatives dans le rapport Talent Matrix - Performance by Initiative Importance
|