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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Définir l’indicateur de positionnement dans la matrice des talents

Définir l’indicateur de positionnement dans la matrice des talents

Sécurité :
  • Le domaine
    Set Up: Talent
     dans le domaine fonctionnel Talent Pipeline.
  • Le domaine
    Worker Data: Talent Matrix Placement
     dans le domaine fonctionnel Talent Pipeline.
Vous pouvez créer un indicateur analytique pour afficher le positionnement dans la matrice des talents dans des rapports personnalisés. L’indicateur analytique est basé sur le rapport nBox principal de votre locataire. La visualisation est uniquement disponible pour les rapports nBox qui ont une grille d’une taille de 3 x 3, de 4 x 4 ou de 5 x 5.
  1. Accédez au rapport
    Afficher la définition de la matrice des talents
    .
    Déterminez quel rapport sur la matrice des talents est le rapport nBox principal pour votre locataire dans le champ
    Rapport nBox sur le positionnement dans la matrice des talents
    .
  2. Accédez au rapport
    Afficher une définition nBox
    .
    Dans la grille
    Étiquette de la case nBox
    , notez les valeurs dans les colonnes
    Nom de la case
     et
    Texte d’aide
    .
    Vous pouvez également exporter les données vers Microsoft Excel.
  3. Accédez à la tâche
    Créer un indicateur analytique
    .
    1. Dans l’invite
      Objet de gestion
      , sélectionnez
      Travailleur
      .
    2. Dans l’invite
      Champ
      , sélectionnez
      Positionnement dans la matrice des talents
      .
    3. Créez un
      nom de l’option d’affichage
      , comme
      Talent Matrix Visualization
      .
    4. Dans
      Type de visualisation
      , sélectionnez la taille de votre rapport nBox principal, par exemple
      nBox - 3x3
      .
    5. Dans
      Visualisation par défaut
      , sélectionnez
      Empty Box
      .
    6. (Facultatif) Dans le champ
      Texte d’aide par défaut
      , précisez le texte à afficher lorsque vous passez la souris sur la visualisation.
    7. Dans la grille
      Conditions d’affichage
      , ajoutez une rangée pour chaque case de votre grille nBox et précisez les éléments suivants :
      • Champ de contrôle
         =
        Positionnement dans la matrice des talents
      • Condition
         =
        est égal à
      • Valeur de condition
         = l’étiquette de la case que vous avez trouvée à l’étape 2
      • Visualisation
         = la position de la case
      • Texte d’aide
         = le texte d’aide que vous avez trouvé à l’étape 2
  4. Ajoutez l’indicateur analytique au champ
    Positionnement dans la matrice des talents
     dans les rapports personnalisés.
    1. Accédez à la tâche
      Modifier un rapport personnalisé
      .
    2. Dans l’onglet
      Colonnes
      , recherchez le champ
      Positionnement dans la matrice des talents
      , cliquez sur l’invite
      Options
       et sélectionnez la visualisation que vous avez créée à l’étape 3. La liste de sélection détermine la visualisation par son
      nom de l’option d’affichage
      .
Les conditions d’affichage d’une matrice de talents de taille 2 x 2 peuvent ressembler à celles de ce tableau :
Champ de condition
Condition
Valeur de la condition
Visualisation
Texte d’aide
Positionnement dans la matrice des talents
Est égal à
Encadrement nécessaire
Rangée 1 Colonne 1
Envisager une réaffectation
Positionnement dans la matrice des talents
Est égal à
Travailleur performant
Rangée 1 Colonne 2
Répond aux exigences du poste actuel
Positionnement dans la matrice des talents
Est égal à
Étoile montante
Rangée 2 Colonne 1
Professionnel chevronné et très précieux
Positionnement dans la matrice des talents
Est égal à
Talent essentiel
Rangée 2 Colonne 2
Capable d’accéder à un poste de haute direction
Concept: Analytic Indicators