Étapes : afficher les talents dans toutes les organisations
Vous pouvez définir l’accès aux renseignements liés aux talents pour tous les travailleurs de toutes les organisations. Pour définir l’accès, vous pouvez utiliser le niveau de votre société ou votre hiérarchie de niveaux de gestion.
Les groupes de sécurité par palier ne peuvent pas exécuter :
- Les rapports nBox.
- Les programmes d’étalonnage.
- Le rapportRechercher des travailleurs.
- Les rapports personnalisés fondés sur des sources de données indexées.
- (Facultatif) Créer une hiérarchie de niveaux de rémunération.
- (Facultatif) Créez une hiérarchie de niveaux de gestion.
- Affectez les niveaux de rémunération ou de gestion à vos travailleurs.
- Définissez les membres du groupe de sécurité fondé sur le niveau de rémunération ou de gestion :
- S’applique à tous les niveauxaccorde l’adhésion à tous les niveaux de rémunération ou de gestion de la hiérarchie.
- S’applique aux niveauxaccorde l’adhésion uniquement aux niveaux de rémunération ou de gestion indiqués dans la hiérarchie.
- Ajoutez le groupe de sécurité à la politique de domaine de talents qui convient.
Les membres du groupe de sécurité fondé sur le niveau peuvent consulter les renseignements sur les travailleurs de toutes les organisations dont le niveau de rémunération ou de gestion est inférieur au leur.