Créer des règles d’évaluation des talents
Sécurité : domaine
Set Up: Talent Review
dans le domaine fonctionnel Talent Pipeline.Définissez l’admissibilité des employés aux évaluations des talents en créant des règles de conditions que vous associerez ensuite à des modèles d’évaluation des talents. Vous pouvez affecter la même règle à plusieurs modèles, mais chaque modèle ne peut comprendre qu’une seule règle.
Les règles d’évaluation des talents sont utilisées pour vérifier si les employés correspondent aux critères que vous avez spécifiés, tels que :
- Organisation.
- Emplacement.
- Profil d’emploi.
- Membre d’un bassin de talents.
Pour organiser les règles d’évaluation des talents, créez des catégories avec la tâche
Mettre à jour les catégories de règles de conditions
.- Accédez à la tâcheCréer une règle d’évaluation des talents.
- (Facultatif) Sélectionnez unecatégoriede règles.
- (Facultatif) Pour copier une condition existante, sélectionnez une règle dans l’inviteCopier les conditions de la règle.
- Dans la grilleConditions de la règle, créez une règle de conditions qui définit les employés admissibles à une évaluation des talents particulière.
Cette règle de conditions détermine les employés dont le profil d’emploi est Ventes externes et dont l’emplacement est aux États-Unis :
Et/ou | ( | Champ | Opérateur | Type de comparaison | Valeur de comparaison | ) |
|---|---|---|---|---|---|---|
Et | ( | Profils d’emploi | est dans la liste de sélection | Valeur spécifiée dans ce filtre | Ventes externes | |
Et | Adresse de l’emplacement - Pays | est dans la liste de sélection | Valeur spécifiée dans ce filtre | États-Unis | ) |
- Lorsque vous créez le modèle d’évaluation des talents, sélectionnez la règle dans le champS’applique à.
- Pour modifier une règle d’évaluation des talents, utilisez la tâcheModifier une règle de conditions.