Concept : acheminer les étapes d’évaluation pour les travailleurs occupant des postes supplémentaires
Pour les travailleurs occupant plusieurs postes, vous pouvez acheminer les étapes du processus de gestion des évaluations d’employé au gestionnaire du poste principal du travailleur ou au gestionnaire des postes supplémentaires du travailleur. Exemple : quand un travailleur est en affectation à l’étranger, vous pouvez acheminer les étapes du processus de gestion vers le gestionnaire du pays d’accueil du travailleur plutôt que vers le gestionnaire du pays d’origine du travailleur.
Vous pouvez configurer des modificateurs de routage pour ces étapes quand vous modifiez la définition du processus de gestion
Démarrer l’évaluation du rendement
:- Évaluer le potentiel
- Effectuer l’évaluation par le gestionnaire
- Effectuer l’autoévaluation
- Demander une évaluation par un gestionnaire supplémentaire
- Demander des évaluateurs supplémentaires
- Demander une rétroaction après l’évaluation
Vous pouvez configurer des modificateurs de routage pour ces étapes quand vous modifiez la définition du processus de gestion
Démarrer le plan de perfectionnement
:- Effectuer le plan - Employé
- Effectuer le plan - Gestionnaire
- Demander des évaluateurs supplémentaires
- Définir le contenu du plan
Vous pouvez configurer des modificateurs de routage pour ces étapes quand vous modifiez la définition du processus de gestion
Démarrer le processus de mesure disciplinaire
:- Effectuer l’évaluation par le gestionnaire
- Effectuer l’autoévaluation
- Définir le contenu de la mesure disciplinaire
Vous pouvez configurer des modificateurs de routage pour ces étapes quand vous modifiez la définition du processus de gestion
Démarrer le plan d’amélioration du rendement
:- Effectuer le plan - Gestionnaire
- Définir le contenu du plan
Workday recommande de ne pas utiliser de modificateurs de routage si le gestionnaire des postes supplémentaires et le gestionnaire du poste principal sont dans la même organisation. Dans ce scénario, Workday achemine l’étape aux deux gestionnaires.