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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Concept : suivre les évaluations d’employé

Concept : suivre les évaluations d’employé

Si votre évaluation concerne un seul employé, vous pouvez la suivre à partir du menu des actions connexes de l’employé :
Talents
Afficher des évaluations d’employé
. Workday fournit des rapports standard pour une organisation de supervision, en récapitulant les informations au niveau de l’organisation, de l’équipe ou du modèle.
Vous pouvez également rédiger des rapports personnalisés qui incluent des champs de rapport tels que
Dernière évaluation - Note globale
 et
Dernière évaluation terminée
. Pour afficher les données renvoyées par ces champs, vous devez disposer de 2 types d’autorisations de sécurité :
  • Accès au domaine
    Worker Data: Employee Reviews
    .
  • Accès aux processus de gestion
    Démarrer l’évaluation du rendement
     et
    Effectuer l’évaluation par le gestionnaire
    .
Rapport
Utilisé par
Average Performance Rating by Supervisory Organization
Une organisation spécifique et ses subordonnés pour afficher :
  • Les notes de rendement moyennes des employés pour chacune des 3 dernières périodes d’évaluation.
  • Les notes individuelles des employés pour chaque période d’évaluation.
  • Les détails sur le calcul pour chaque période d’évaluation.
  • Les évaluations individuelles des employés en sélectionnant
    Talents
    Afficher des évaluations d’employé
     dans le menu des actions connexes d’un employé.
Notes d’évaluations d’employé
Une ou plusieurs organisations et un ou plusieurs modèles d’évaluation pour afficher :
  • Le nombre total d’évaluations dans chaque catégorie de notation.
    Exemple : le nombre d’employés avec la note
    Insatisfaisant
    ,
    Amélioration requise
     ou
    Répond aux attentes
    .
  • La note moyenne par modèle d’évaluation et organisation.
    Utilisez ce rapport pour les modèles d’évaluation qui effectuent le suivi des notes
    Global
    .
Évaluations d’employé
Une ou plusieurs organisations et un ou plusieurs modèles d’évaluation pour afficher :
  • Le statut global des évaluations
    En cours
    .
  • La personne responsable de la prochaine action ou réponse, comme une approbation, un commentaire ou une évaluation.
  • Les évaluations dont le statut est
    En cours
     ou
    Terminé
     pour un cycle d’évaluation et une organisation donnés.
Récapitulatif des évaluations d’employé selon le statut
Un ou plusieurs modèles d’évaluation pour afficher :
  • Une liste des employés dans chaque statut.
  • Les évaluations individuelles de l’employé à partir du menu des actions connexes de l’employé.
    Ce rapport prend en charge la création de rapports dynamiques à partir du nombre total.
Récapitulatif des évaluations d’employé
Une ou plusieurs organisations et un ou plusieurs modèles d’évaluation pour afficher :
  • Le nombre d’évaluations dont le statut est
    Non démarré
    ,
    En cours
     ou
    Terminé
    .
  • Des informations détaillées à propos des employés dans chaque statut.
  • Les évaluations individuelles des employés en sélectionnant
    Talents
    Afficher des évaluations d’employés
     comme action connexe sur le nom d’un employé.
Admissibilité aux modèles d’évaluation d’employé
Une organisation spécifique et un ou plusieurs modèles d’évaluation pour :
  • Afficher tous les employés inclus dans une évaluation.
  • Déterminer si les employés ont été ciblés pour plus d’une évaluation du même type au cours de la même période.
Ce rapport renvoie uniquement des informations sur les travailleurs actifs.
Évaluations du rendement de mon équipe
Gestionnaires pour afficher :
  • Toutes les évaluations du rendement des employés en cours ou terminées, y compris l’événement d’évaluation, les notes du gestionnaire et de l’employé, et les dates de début et de fin de la période.
  • L’étape actuelle d’une évaluation en cours, et la renvoyer ou la faire avancer entre les étapes de l’évaluation.
Répartition des notes de rendement
Afficher une représentation graphique des notes d’évaluation du rendement au sein d’une organisation de supervision et des organisations subordonnées.