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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Concept : évaluations d’employé avec étalonnage

Concept : évaluations d’employé avec étalonnage

Les évaluations du rendement constituent le seul type d’évaluation d’employé qui s’intègre à l’étalonnage. L’intégration de l’étalonnage simplifie le processus d’évaluation. Vous pouvez :
  • Étalonner la même population que celle que vous évaluez.
  • Extraire la note globale d’une évaluation vers l’étalonnage.
  • Mettre le processus d’évaluation en attente jusqu’à ce que l’événement d’étalonnage soit terminé.
    Les administrateurs peuvent éviter les retards dans le processus en reprenant les évaluations en attente avant la fin de l’événement d’étalonnage.
  • Consulter la note calibrée dans l’évaluation, par le gestionnaire, des évaluations d’employé.

Évaluations avec processus d’étalonnage

Lorsque vous démarrez les évaluations du rendement avec étalonnage pour votre organisation, Workday lance simultanément le programme d’étalonnage. Les règles et dates définies dans le modèle d’évaluation déterminent l’admissibilité des employés. Les règles définies pour les évaluations remplacent les règles définies pour l’étalonnage. Une étape
À faire
 du processus de gestion
Démarrer l’étalonnage
 interrompt l’étalonnage jusqu’à ce que les évaluations par le gestionnaire soient terminées. Workday extrait ensuite les notes d’évaluation globales et l’évaluation du potentiel (si elle est configurée) de l’évaluation dans l’étalonnage.
Les champs de rapport spécifiques aux évaluations avec étalonnage déterminent les valeurs d’étalonnage par défaut pour le positionnement initial du travailleur :
  • Note globale - Évaluations avec étalonnage
    .
  • Potentiel - Évaluation du rendement avec étalonnage
    .
Vous pouvez maintenant utiliser la note globale et l’évaluation du potentiel (si elle est configurée) de l’évaluation pour comparer, ajuster et tracer les positionnements des travailleurs dans la nBox d’étalonnage.
Une fois l’étalonnage terminé, l’étape
Mettre à jour des notes d’évaluation du rendement pour l’évaluation par le gestionnaire
 du processus de gestion
Effectuer l’évaluation par le gestionnaire
 affiche la note d’évaluation étalonnée dans l’évaluation du gestionnaire sous
Détails supplémentaires
.
Conditions d’entrée à cette étape :
  • Empêchez le processus de s’exécuter lorsque vous ne sélectionnez pas de programme d’étalonnage dans la tâche
    Démarrer l’évaluation du rendement d’une organisation
    .
  • Mettez-le en attente lorsque l’événement d’étalonnage n’est pas terminé.
  • Empêchez-le de s’exécuter lorsque le travailleur est inclus dans un événement d’étalonnage différent.
Vous pouvez utiliser les champs de rapport suivants :
  • Status for Calibration
     pour créer une règle de validation pour le sous-processus
    Mettre à jour des notes d’évaluation du rendement pour l’évaluation par le gestionnaire
    .
  • Note étalonnée - Gestionnaire
     et
    Calibrated Rating
     pour créer une condition d’entrée qui ignore l’étape
    Mettre à jour les notes d’évaluation du rendement pour l’évaluation par le gestionnaire
     lorsque la note étalonnée et la note globale sont identiques.
Vous pouvez effectuer les mêmes actions à l’étape
Mettre à jour des notes d’évaluation du rendement pour l’évaluation par le gestionnaire
 qu’à l’étape
Effectuer l’évaluation par le gestionnaire
, à l’exception de l’action Renvoyer.
Workday n’inclut pas la note d’évaluation étalonnée dans les impressions de l’évaluation du rendement.