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Dernière mise à jour : 2024-03-08
Concept : facilitation de l’étalonnage

Concept : facilitation de l’étalonnage

Les gestionnaires reçoivent les tâches
Étalonner les talents de l’équipe
 dans leur
Mes tâches
 et finalisent l’étalonnage pour les membres de leur équipe. Workday ne prend pas en charge la délégation des tâches
Étalonner les talents de l’équipe
par les gestionnaires. Les partenaires RH ou d’autres utilisateurs peuvent aider les gestionnaires en ce qui concerne des événements d’étalonnage en cours en utilisant la tâche
Faciliter un étalonnage
 pour :
  • Inclure des employés dans la vue nBox.
  • Enregistrer les recherches à facettes dans la vue nBox.
  • Effectuer les événements d’étalonnage au nom d’un gestionnaire.
  • Renvoyer un élément
    Mes tâches
     après l’avoir fait avancer.
Les utilisateurs peuvent accéder à la tâche
Faciliter un étalonnage
 lorsqu’ils ont :
  • L’autorisation Afficher tout sur la politique de sécurité du processus de gestion
    Démarrer l’étalonnage
    .
  • L’autorisation Afficher et modifier dans le domaine de sécurité
    Facilitate Calibration
    .
Vous pouvez utiliser des groupes de sécurité fondés sur des rôles (non contraints) et des groupes de sécurité personnalisés fondés sur des rôles dans ce domaine.
Lorsque vous accédez à la tâche
Faciliter un étalonnage
 :
  • Seuls les événements d’étalonnage en cours contenant au moins une organisation pour laquelle vous avez un rôle s’affichent dans l’invite
    Événement d’étalonnage
    .
  • L’invite Organisations affiche les organisations dans lesquelles vous avez un rôle pour l’événement d’étalonnage sélectionné.
  • Si l’organisation sélectionnée n’est pas au niveau le plus bas de la hiérarchie, vous pouvez étalonner les travailleurs de l’organisation sélectionnée et ses subordonnés.
  • Le facilitateur voit la vue nBox des organisations sélectionnées et a la possibilité de déplacer les positionnements d’étalonnage des employés.
En fonction du gestionnaire et de la configuration de la hiérarchie, les facilitateurs peuvent voir plus d’organisations qu’ils n’en ont sélectionné. Si plusieurs organisations ont le même gestionnaire lorsqu’une organisation est subordonnée à l’autre, le facilitateur voit toujours les employés de toutes les organisations. La vue nBox du facilitateur correspond à la vue nBox du gestionnaire. Créez une facette pour filtrer les travailleurs dans la vue nBox.
Exemple : pour permettre à Shelly, une partenaire RH, d’accéder à l’événement d’étalonnage de son organisation en tant que facilitatrice, ajoutez son groupe de sécurité :
  • À l’action
    Afficher tout
     de la politique de sécurité du processus de gestion
    Démarrer l’étalonnage
    .
  • Au domaine de sécurité
    Facilitate Calibration
    .

Étalonner les membres de l’équipe

Utilisez la tâche
Faciliter un étalonnage
 pour effectuer un étalonnage en cours des travailleurs dans l’organisation sélectionnée.
Vous pouvez faire glisser et déposer des travailleurs dans la vue nBox pour les étalonner de la même manière que les gestionnaires le feraient dans la tâche
Étalonner les talents de l’équipe
 dans
Mes tâches
. Vous pouvez masquer les travailleurs sélectionnés dans l’étalonnage pour les empêcher de voir leur positionnement ou celui de leurs pairs pendant une session d’étalonnage.

Exécuter au nom de

Utilisez la tâche
Faciliter un étalonnage
 pour faire avancer les événements d’étalonnage individuels pour une organisation subordonnée à un niveau en dessous de l’organisation sélectionnée, y compris l’organisation elle-même et ses subordonnés. Vous pouvez éventuellement exécuter des tâches au nom de toutes les organisations et de leurs organisations subordonnées affichées dans la grille Statut lié à l’étalonnage.
  • Sélectionnez l’organisation et cliquez sur
    Exécuter au nom de
     pour exécuter l’action au nom d’une organisation individuelle.
  • Sélectionnez
    Exécuter au nom de tous
     pour terminer tous les événements d’étalonnage des organisations figurant sur la liste, y compris les événements subordonnés.
Le fait de faire avancer un événement permet au facilitateur d’avoir un contrôle total sur l’événement d’étalonnage et de retirer la tâche
Étalonner les talents de l’équipe
 du gestionnaire
Mes tâches
.

Renvoyer

Vous pouvez utiliser la tâche
Faciliter un étalonnage
 pour renvoyer l’étalonnage à une organisation de supervision un niveau en dessous de l’organisation actuelle après l’avoir fait avancer. Le renvoi de l’organisation inclut l’organisation sélectionnée elle-même. Vous pouvez uniquement renvoyer l’événement d’étalonnage sélectionné, sans inclure ses subordonnés. Les facilitateurs peuvent modifier les étalonnages des employés à tout moment avant que le contrôleur soumette l’étalonnage final, y compris après que le gestionnaire a soumis l’étalonnage. Vous ne pouvez pas utiliser la tâche
Faciliter un étalonnage
 pour soumettre l’étalonnage. Le contrôleur doit procéder à la soumission à partir de l’élément
Mes tâches de
 son étalonnage.