Passer au contenu principal
Documentation
Documentation
Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Créer des rapports d’étalonnage nBox

Créer des rapports d’étalonnage nBox

Sécurité :
  • Domaine
    Custom Report Creation
     dans le domaine fonctionnel System.
  • Domaine
    Worker Data: Calibration
     dans les domaines fonctionnels Performance Enablement et Talent Pipeline.
Créez le cadre pour l’étalonnage des talents et du rendement en personnalisant ces fonctionnalités dans un rapport d’étalonnage nBox :
  • Valeurs de la note à étalonner.
  • Options d’affichage des travailleurs.
  • Champs pour le mode Liste.
  • Facettes de recherche pour filtrer les travailleurs.
Les valeurs des facettes sont basées sur les attributs des travailleurs lorsque l’étalonnage est lancé.
  1. Créez ou copiez un rapport d’étalonnage nBox à l’aide de la source de données
    Indexed In Progress Worker Calibration Placements
     avec l’une des tâches suivantes :
    • Create Custom Report
    • Copy Custom Report
    • Copy Standard Report to Custom Report
    Workday recommande d’utiliser la tâche
    Create Custom Report
     lors de la création de vos rapports nBox. Vous pouvez utiliser le même rapport d’étalonnage nBox pour plusieurs programmes d’étalonnage si vous ne modifiez pas ses valeurs d’étalonnage.
    Workday recommande de ne pas importer de rapports nBox à des fins d’étalonnage.
  2. Dans l’onglet
    Matrice
    , sélectionnez les valeurs d’étalonnage et la disposition du rapport d’étalonnage nBox.
    1. Dans la section
      Regroupement de rangées
      , sélectionnez un champ d’étalonnage comme
      Champ de regroupement
      .
      Pour l’étalonnage du rendement, vous devez sélectionner
      Étalonnage : Axe de rendement par défaut
      .
    2. Dans la section
      Regroupement de colonnes
      , sélectionnez un autre champ d’étalonnage comme
      Regrouper par champ
      .
      Pour l’étalonnage du rendement, ce champ est généralement
      Étalonnage : Note de rendement globale
      .
    3. Dans la section
      Affichage nBox
      , indiquez si vous souhaitez afficher l’
      image seulement
       ou l’
      image et le texte
       pour les travailleurs dans la vue nBox.
      Workday affiche :
      • Une image générique pour les travailleurs qui n’ont pas de photos.
      • Une icône de foule lorsqu’une case comporte trop de travailleurs pour afficher des images individuelles.
      Chaque case affiche jusqu’à 2 000 images.
  3. Dans l’onglet
    Exploration descendante
    , configurez les champs d’exploration descendante à afficher dans le mode Liste de l’étalonnage.
    Les champs
    Données détaillées
     définissent les colonnes du mode Liste. Ces champs affichent des informations supplémentaires sur les travailleurs. Votre rapport nBox doit inclure le champ
    Travailleur
    . Les autres champs utiles incluent :
    • Photo
      .
    • Organisation
      .
    • Gestionnaire du travailleur
      .
    • Durée au poste
      .
    • Retenue de garantie
      .
    • Plans de relève
      .
  4. Dans l’onglet
    Invites
    , ajoutez :
    Champ
    Type par défaut
    Obligatoire
    Calibration Node for nBox
    Aucune valeur par défaut
    Oui
  5. Dans l’onglet
    Partager
    , sélectionnez l’une des options suivantes pour partager le rapport avec les participants à l’étalonnage :
    • Partager avec tous les utilisateurs autorisés
       fournit un accès en fonction des groupes de sécurité définis dans le domaine
      Worker Data: Calibration
      .
    • Partager avec des groupes et des utilisateurs autorisés particuliers
       limite l’accès aux éléments
      Groupes autorisés
       ou
      Utilisateurs autorisés
      sélectionnés. Les groupes et les utilisateurs doivent correspondre aux groupes de sécurité qui sont autorisés à l’étape de participation partagée du processus de gestion
      Démarrer l’étalonnage
      .
  6. Dans l’onglet
    Avancé
    , configurez les facettes de recherche pour l’activité d’étalonnage.
    Les
    filtres de facettes
     permettent aux participants de parcourir la population cible et de filtrer les travailleurs en fonction de critères tels que :
    • Organisation de supervision.
    • Chaîne de gestion.
    • Le bassin de talents.
Vous pouvez mettre à jour la définition du rapport nBox après le lancement de l’étalonnage, afin de pouvoir l’ajuster pour améliorer la performance lorsque vous effectuez l’étalonnage. Pour améliorer la performance des tâches
Étalonner les talents de l’équipe
 et
Faciliter un étalonnage
 :
  • Définissez votre rapport nBox afin qu’il n’inclue que les champs
    Données détaillées
     et les facettes nécessaires pour le processus de décision en matière d’étalonnage.
  • Réduisez au minimum l’utilisation de champs calculés dans la définition de votre rapport nBox.
  • Limitez au minimum requis le nombre de niveaux d’organisation dans l’invite
    Niveau d’organisation auquel l’affichage est limité
    .
  • Configurez les mappages et les étiquettes avec la tâche
    Set Up nBox Report
    .
  • Pour modifier la définition du rapport d’étalonnage nBox, utilisez la tâche
    Edit Custom Report
    .